2021年甘肅省武威市直學校引進教師招聘25名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-04-30 14:49 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試考核。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。進入面試考核人數(shù)與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經(jīng)市直學校引才工作辦公室同意，可組織面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)現(xiàn)場簽約。根據(jù)各崗位面試考核成績從高分到低分順序，按引才計劃等額確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議。但崗位面試考核成績在85分以下的，取消簽約資格。因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(六)考察體檢。由用人單位及其主管部門負責對簽約人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))等情況進行考察。由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。考察、體檢期間放棄簽約資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

(七)公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，公示期間放棄資格，或經(jīng)查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補，對公示期間無問題反映或經(jīng)核實不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

被批準聘用的人員，占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年，試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(一)引進的博士和正高級專家由同級財政給予20萬元的政府津貼;引進的“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級專家由同級財政給予10萬元的政府津貼。

(二)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級專家，統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。

(三)引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士、副高級專家7萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(四)博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級專家引進后首次評聘職稱在限額不足時不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

(五)當年引進時已婚的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級專家，屬于夫妻跨市兩地分居的，經(jīng)本人申請，由組織人事部門根據(jù)其配偶身份性質(zhì)，協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。

(六)引進的博士和正高級專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士和副高級專家子女處在學前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員報名后，應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

(二)應(yīng)聘人員須及時關(guān)注并遵照執(zhí)行國家和成都市疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強自我防護，按疫情防控要求，參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試考核。

(三)本公告未盡事宜，由武威市教育局負責解釋。