2021年湖北黃岡黃梅縣部分縣直學校公開教師招聘37名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-27 18:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試時當場公布面試成績，考生和面試評委當場在面試成績單上簽字。面試成績實行百分制。具體面試要求屆時將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站面試公布。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，才能進入考察、體檢階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應招聘崗位計劃將據(jù)實核減或取消。

⑤面試評委的組成。

縣招聘工作領(lǐng)導小組將組建專班，到外省外縣聘請各學段學科骨干教師、學科教研員擔任面試評委，每個評委組為5-7人。面試評委于面試當天早晨從外地出發(fā)抵達面試考場。

五、總成績計算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

六、體檢、考察

根據(jù)考生總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢、考察人選。若報考同一崗位考生總成績相同，面試成績高的考生進入體檢、考察;若筆試和面試成績均相同，筆試《教育教學專業(yè)知識》科目成績高的考生進入體檢、考察;各科成績均并列的，由縣教育局組織加試教育教學專業(yè)知識。

(一)體檢。

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢時間和地點另行通知。

2.縣教育局或考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方承擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，縣教育局可遞補考生進行體檢和考察(如出現(xiàn)并列，則按上述“體檢、考察人選遞補方法”進行遞補)。

(二)考察。

1.考察工作由縣人社局和縣教育局負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，縣教育局可遞補考生進行體檢和考察(如出現(xiàn)并列，則按上述“體檢、考察人選遞補方法”進行遞補)。

七、公示及備案

縣教育局根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局核準后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示(公示期7天)，公示無異議的，由縣人社局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報黃岡市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補并按規(guī)定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

八、選崗

擬聘用人員在公示無異議后，在規(guī)定時間、地點(另行通知)參加選崗。實行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗。若總成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無正當理由逾期未參與選崗的，視為自動放棄聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(如出現(xiàn)并列，則按上述“體檢、考察人選遞補方法”進行遞補)。

九、審批聘用

具體崗位確定后，由縣人社局審核備案，下達聘用通知。聘用通知下達后，縣教育局為新聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。并由縣委編委辦理新聘教師入編手續(xù)，按政策規(guī)定納入崗位管理，按照政策落實相關(guān)待遇。

新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

十、其他事項

1.考生應當自覺服從縣人社局和縣教育局的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從縣人社局和縣教育局防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.本公告及附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，統(tǒng)一由縣教育局負責解釋。

4.未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3325586(黃梅縣教育局人事股)

附件：