2021黑龍江大慶市肇源縣人才引進(jìn)教師招聘37名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-25 17:16 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)本人需提交以下材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2.《大慶市肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

3.二代身份證原件及復(fù)印件;

4.本人近期二寸免冠同版彩色照片4張;

5.本科畢業(yè)生提供普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)(蓋章原件);

6.應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年應(yīng)屆)提供在校就讀成績(jī)單(蓋章原件);

7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書(shū)，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消資格)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

8.報(bào)考教師崗位人員提供教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書(shū)，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的教師資格證書(shū)，否則取消資格)，報(bào)考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書(shū)原件及復(fù)印件;

9.往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證原件或復(fù)印件(加蓋存放報(bào)道證單位公章)、檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章)。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員，在實(shí)際到達(dá)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的條件下進(jìn)行該崗位能力測(cè)評(píng)，各類(lèi)別各崗位如實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，視情況縮減引進(jìn)人數(shù)，并在不超過(guò)引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。能力測(cè)評(píng)根據(jù)崗位實(shí)際需要，靈活采取試講、說(shuō)課、答辯、面試、面談、實(shí)際操作(演示)等方式進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)較多將采取筆試等方式進(jìn)行篩選。主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。

(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，專(zhuān)業(yè)能力成績(jī)高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測(cè)評(píng)總成績(jī)低于60分的，不予引進(jìn)。

(六)體檢。由組織部人才辦對(duì)擬錄取人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。

(七)考核。由用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對(duì)其檔案進(jìn)行審查。

(八)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期不少于7個(gè)工作日。

(九)其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問(wèn)題，崗位擬引進(jìn)人選減少時(shí)，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入縣事業(yè)編制管理(除企業(yè)外)。

(二)引進(jìn)人才實(shí)行聘用合同制管理;實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;“雙一流”院校畢業(yè)的引進(jìn)人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。

(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、特別提示

根據(jù)國(guó)家和我省市疫情防控動(dòng)態(tài)要求，發(fā)布我縣考試錄用引進(jìn)人才疫情防控公告。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合并隨時(shí)關(guān)注肇源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好報(bào)考準(zhǔn)備工作。

六、其他事宜

(一)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)聯(lián)系方式：04】59-8245311 郵箱：zyxrcyj@163.com

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