2021黑龍江大慶肇州縣公開(kāi)事業(yè)編制教師招聘30名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-25 16:10 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘方法

本次公開(kāi)招聘采取公開(kāi)考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷考試：

1、筆試內(nèi)容。筆試一張卷。

(1)報(bào)考教師崗位，分公共科目和專業(yè)科目。公共科目考教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí);專業(yè)科目按所報(bào)崗位區(qū)分，考相應(yīng)科目專業(yè)知識(shí)。

(2)報(bào)考其他崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2、筆試成績(jī)和時(shí)間。成績(jī)以百分計(jì)，考試時(shí)間為120分鐘。

3、筆試加分政策。筆試加分政策按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員須在加分確認(rèn)截止時(shí)間前進(jìn)行加分確認(rèn)，具體要求詳見(jiàn)有關(guān)說(shuō)明項(xiàng)。

4、筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

進(jìn)入面試人員，在面試前須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。需考生本人提供以下材料：

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)表1份(附件2);

(2)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2021年畢業(yè)且未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的考生需提供在校生證明原件和在校就讀成績(jī)單原件。

(4)相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)戶口本原件及復(fù)印件;

(6)退役士兵需提供入伍批準(zhǔn)書(shū)復(fù)印件(加蓋公章)、退出現(xiàn)役登記表復(fù)印件(加蓋公章)、退伍證原件及復(fù)印件、批準(zhǔn)入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料;

(7)報(bào)到證原件及復(fù)印件或加蓋報(bào)到證上指定的報(bào)到部門(mén)公章的報(bào)到證復(fù)印件;

(8)保管檔案證明。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能按規(guī)定提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，從相應(yīng)崗位考生中按筆試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例低于3:1的崗位，將視情況適當(dāng)縮減或取消招聘計(jì)劃。

2、面試內(nèi)容。教師崗位采取說(shuō)課形式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。

3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

4、面試其他要求。考生須登陸肇州縣人民政府網(wǎng)(www.zhaozhou.gov.cn)自行打印面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求見(jiàn)面試準(zhǔn)考證?？忌毘侄矸葑C和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按百分計(jì)算。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。若遞補(bǔ)者考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

(1)體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)考核工作本著全面、客觀、公正的原則，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，由此產(chǎn)生的空缺按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(六)聘用

(1)對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，由用人單位主管部門(mén)按照事業(yè)單位聘用程序到縣人社、編制部門(mén)辦理聘用、落編等手續(xù)。擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生試用期為1年，其他被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(2)黑龍江肇州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)中心招聘人員服務(wù)期限為5年;其余崗位人員服務(wù)期限為3年。服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在招聘崗位工作的解除聘用合同。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)筆試加分確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間：以肇州縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。符合加分條件的考生攜帶加分材料、身份證和加分承諾書(shū)(附件3)按照肇州縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)。加分材料內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫(xiě)不實(shí)影響加分的，由本人負(fù)責(zé)。

1.我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議、證書(shū)等佐證材料(證明應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、項(xiàng)目生類別、服務(wù)起始時(shí)間、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、考核結(jié)果等)。

2.我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供以下材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件;

(3)縣級(jí)人社部門(mén)(含公益性崗位主管部門(mén))出具的認(rèn)定表(認(rèn)定表應(yīng)包括姓名、身份證號(hào)、公益性崗位工作起始時(shí)間、工作單位、工作崗位、考核結(jié)果等)。

(4)服務(wù)期間工作證明(明確工作起止時(shí)間、崗位、工作單位和主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋工作單位和主管部門(mén)公章)。

3.由我省各級(jí)兵役機(jī)關(guān)征集入伍的普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役的，須提供批準(zhǔn)入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料、退伍證、畢業(yè)證。

另外，離開(kāi)享受加分政策崗位超過(guò)3年的畢業(yè)生，不享受加分政策，不按時(shí)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄加分資格。

(二)崗位分配。未明確具體招聘單位的崗位，按照編制空余情況和用人單位需求進(jìn)行分配，擬招錄人員需服從崗位分配，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(三)關(guān)于年齡、學(xué)歷、戶籍、資格證書(shū)、符合加分政策時(shí)限計(jì)算截止日期為2021年4月25日(含當(dāng)日)。

(四)受疫情變化影響，可能推遲筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)時(shí)間，要求報(bào)考人員須每天關(guān)注肇州縣人民政府網(wǎng)(www.zhaozhou.gov.cn)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е抡衅覆块T(mén)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(五)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假、不符合招考條件的，隨時(shí)取消考錄或聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

(六)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)筆試、面試期間的疫情防控工作按省、市、縣疫情防控部門(mén)有關(guān)要求執(zhí)行。

本公告由肇州縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0459-8522858

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30;下午13：30-17：00。

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