2021年海南東方市特殊教育學(xué)校校園教師招聘4名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-04-23 17:28 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要查閱提交相關(guān)證件材料，資格審查結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行公示，公示無異議，就可確定為考試人選。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)考試

考試分筆試和面試?？忌偝煽儼垂P試、面試兩部分綜合計(jì)算，分值各100分，考生的總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和特殊教育方面理論知識(shí)。筆試不設(shè)定開考比例，符合招聘資格條件的均可參加筆試。

2.面試。面試成績?nèi)∑骄智冶Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

筆試結(jié)束后，根據(jù)參加筆試考生成績和職位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過1:3的(含1:3)，按1：3比例確定面試人選(若筆試成績末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試)，未達(dá)到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

3.考試地點(diǎn)設(shè)在南京特殊教育師范學(xué)院，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(五)體檢

1.從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，以考試總成績按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人選報(bào)市政府審定后，由用人單位發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。辦理聘用和入編手續(xù)并納入我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年(試用期間發(fā)給試用期工資)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員若需調(diào)離我市，須服務(wù)滿5年(含試用期)方可申請(qǐng)。

四、本公告未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-25585197

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