2021黑龍江佳木斯同江市赴高校現(xiàn)場教師招聘69名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-21 11:16 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在同江市人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布,符合要求的畢業(yè)生請到指定郵箱報(bào)名。報(bào)名成功的考生請時(shí)刻關(guān)注以上網(wǎng)站，并保持通訊暢通。

(二)網(wǎng)上資格審查。

招聘單位依據(jù)考生報(bào)名提交的信息進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。資格審查貫穿于招聘全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，因應(yīng)聘者本人原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)崗位。通過資格審查的，不可報(bào)考其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報(bào)備后可根據(jù)報(bào)考人數(shù)和專業(yè)分布等實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。

(三)現(xiàn)場面試。

面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請的專家組成，共7人，對資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試，滿分為100分。評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分，取有效的平均分?jǐn)?shù)，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，即為應(yīng)聘者的考試成績。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，按總成績成績從高到低依次排名，低于60分者不予聘用?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。

1、教師崗位面試采取仿真試講和答辯的形式進(jìn)行，仿真試講70分，答辯30分，滿分100分。仿真試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，仿真試講15分鐘。答辯內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素養(yǎng)測試。答辯時(shí)間5分鐘，仿真試講結(jié)束后馬上進(jìn)行答辯。評委根據(jù)應(yīng)聘者講課、答辯情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。

2、醫(yī)療崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試各崗位所需的專業(yè)知識掌握能力(70分)、邏輯思維能力(10分)、分析判斷能力(10分)、語言表達(dá)能力(5)、儀容儀表(5分)等內(nèi)容。各專家評委嚴(yán)格按照綜合素質(zhì)測試的考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，測試時(shí)間15分鐘。

3、按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考生總成績從高到低的順序按1:1比例等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，總成績相同的，按照學(xué)歷高低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選，仍相同的按照高考成績高低確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。考試總成績在同江市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(四)考核與體檢

由用人單位對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考核，考核不合格不予聘用。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在同江市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的由同江市人社局發(fā)放《同江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。試用期為12個(gè)月，試用期滿由所在單位對聘用人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(六)待遇及服務(wù)期限

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本市工作。

五、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

監(jiān)督電話：0454-2912063

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