http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-21 11:05 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
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3、資格審查:由招聘單位進(jìn)行資格初審,縣教育局進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為,隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
4、考試辦法采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試。筆試是專業(yè)科目考試,考試內(nèi)容為高中相應(yīng)科目?jī)?nèi)容,滿分100分,理科不低于80分,文科不低于70分為合格。筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試者由工作人員以電話或短信方式通知面試事宜。
(2)面試。
①確定進(jìn)入面試人員。按照各招聘崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試,若同一崗位入圍者筆試成績(jī)末位名次出現(xiàn)并列,則相應(yīng)增加面試人選。
②資格復(fù)審。對(duì)進(jìn)入面試人員再次進(jìn)行資格確認(rèn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,將取消面試資格,并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
③面試方式。面試采取仿真試講形式,試講內(nèi)容為相應(yīng)層次科目現(xiàn)行教材知識(shí),試講時(shí)間為15分鐘,備課時(shí)間30分鐘。
④面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算??荚嚳偝煽?jī)按百分計(jì)??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
5、確定擬聘用人員按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬聘用人員,考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)?yōu)橹?。招聘單位與擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議(畢業(yè)生、用人單位、就讀學(xué)校),與擬聘用往屆畢業(yè)生簽訂錄用意向協(xié)議。因個(gè)人原因放棄聘用資格所空崗位,依次遞補(bǔ)。
6、考查、考核、體檢。考查和體檢由縣教育局、人社局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考查、考核和體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
7、公示及聘用。根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期間,反映有問(wèn)題者,查證屬實(shí),取消其聘用資格,由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無(wú)異議人員,由用人單位主管部門按照事業(yè)單位聘用程序到人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)招聘單位考核不合格的取消其聘用資格,合格者落實(shí)編制。
8、考試紀(jì)律 報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定,服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
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