2021安徽滁州定遠(yuǎn)縣幼兒教師招聘120名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-19 09:41 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作的組織。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由中共縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考的組別，分別依據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

(3)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和程序。分組別專(zhuān)業(yè)測(cè)試，采取才藝展示、問(wèn)答等多種形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間10分鐘，專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，具體辦法在專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得聘用。

(4)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢(xún)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序與規(guī)則、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)x40%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試合成成績(jī)高低排序，筆試合成成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾?zhuān)業(yè)課》成績(jī)高低排序?！秾?zhuān)業(yè)課》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定(遞補(bǔ)參照此法)。

定遠(yuǎn)縣教體局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

(七)擇校

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的報(bào)考人員，分崗位按照考試總成績(jī)從高分到低分順序自主選擇學(xué)校。不按時(shí)參加擇校者，視作自動(dòng)放棄。擇校時(shí)間和地點(diǎn)在縣政府網(wǎng)站另行通知。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育體育局按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用報(bào)批前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督(監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委0550—4288169)。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。