2021年上半年四川綿陽市游仙區(qū)公開中小學教師招聘35名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-04-16 08:55 四川教師招聘 [您的教師考試網]

六、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序;面試成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎》《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織加試進行篩選。

(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網、游仙政務網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(三)肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查所出現的空額不再遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

七、綜合考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對綜合考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由招聘單位報請主管部門、綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。

八、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網、游仙政務網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

未明確具體招聘單位的崗位，經公示無異議的擬聘人員，按招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次進行選崗，面試成績相同的，采取自愿協商或再次組織加試的方式確定。

九、聘用

經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(2021年普通高等教育應屆畢業(yè)生在2021年8月31日前)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證、教師資格證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.2021年普通高等教育應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報到證》。

未經招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

十、其他事項

1.本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等事項均在綿陽人事考試網、游仙政務網發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網、游仙政務網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十一、招聘工作紀律

1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十二、本次公招，有關招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位的具體條件由綿陽市游仙區(qū)教育和體育局負責解釋。

公招咨詢電話：綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局 0816-5037178