2021黑龍江佳木斯樺川縣教育系統(tǒng)高?，F(xiàn)場公開教師招聘10名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-15 11:06 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、實施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘公告在樺川縣人民政府網(wǎng)、報名網(wǎng)站和相關(guān)高校的就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布,符合要求的畢業(yè)生請到指定網(wǎng)站報名。報名成功的考生請時刻關(guān)注以上網(wǎng)站，并保持通訊暢通。

(二)資格審查

報名時間內(nèi)同步進行資格審查，在條件允許的情況下，招聘方將組織資格審查復審，報名成功的考生須攜帶報名時提供材料的原件到指定地點進行資格審查復審，審查時間及地點另行通知。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，按規(guī)定經(jīng)報備后可根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當降低開考比例。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

(三)現(xiàn)場面試

進入現(xiàn)場面試人員，應按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試，面試時間及地點另行通知，未按指定時間到校參加面試者視為自動放棄。面試專家評委由招聘工作領(lǐng)導小組聘請的專家組成，共7人。測評項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于面試前進行。由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷評價表》評價標準進行量化打分。

2、教學能力測試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應聘各學科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課20分鐘。

①確定應聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權(quán)處理。

②教學能力測試。測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權(quán)重進行量化打分，應聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留3位小數(shù)。經(jīng)考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數(shù)。應聘者教學能力測試成績不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價權(quán)重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留3位小數(shù)。經(jīng)面試組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數(shù)。

4、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺川縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績匯總表》。根據(jù)應聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選?？偝煽兿嗤瑫r，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選;如教學能力測試得分相同時按學歷高低(學歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

(四)考核與體檢

由用人單位對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進行復查。

根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

(五)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺川縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的由樺川縣人社局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關(guān)手續(xù)。試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(六)待遇及服務(wù)期限

報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本縣最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調(diào)離本縣工作。

七、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

樺川縣教育局咨詢電話：0454—3839113

樺川縣第一中學咨詢電話：13504690018

樺川縣職業(yè)教育中心咨詢電話：13945403525

監(jiān)督電話：0454--3823260

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