2021山東濰坊諸城市事業(yè)單位教師招聘320名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-14 17:31 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分為筆試和面試,分別占總成績(jī)的40%和60%,筆試成績(jī)和面試成績(jī),合計(jì)為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目分兩科,包括專業(yè)測(cè)試和教育理論測(cè)試。其中,專業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí),滿分100分,折算70分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分,折算30分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按40%比例折算做為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測(cè)試單科,按40%比例折算做為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試定于 5月16日(星期日)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名,如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試形式另行公告。滿分100分,面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容:報(bào)考幼兒教師崗位的為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位的,為相應(yīng)崗位(學(xué)科)的諸城市初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為保證成績(jī)的公平、公正,報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的,使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī),現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法:本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值,公式中計(jì)算平均分時(shí),先去掉1個(gè)最高分,再去掉1個(gè)最低分。

為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),面試原始成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試定于5月下旬進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

(四) 考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。

考察采取審核個(gè)人檔案資料及崗位對(duì)口學(xué)校實(shí)習(xí)鑒定的方式進(jìn)行。考生進(jìn)入考察體檢范圍后,按考試成績(jī)由高到低依次選取諸城市普通中小學(xué)學(xué)校、公辦幼兒園中的意向崗位學(xué)校進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期滿由學(xué)校提出實(shí)習(xí)鑒定意見作為考生考察的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)鑒定應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察體檢合格的,確定為擬聘用人員??疾祗w檢不合格的,取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示聘用

考試、考察體檢工作結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,由諸城市教育和體育局分崗位(學(xué)科)按考試總成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序,組織依次選崗確認(rèn);填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用,列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員待遇;不合格的,取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。

根據(jù)中共諸城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于全市公辦幼兒園機(jī)構(gòu)設(shè)立和編制核定的通知》(諸編辦〔2018〕32號(hào))等文件規(guī)定,此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬于人員控制總量崗位。

(六)疫情防控

在招錄組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

咨詢電話:0536-6062524。

咨詢時(shí)間:工作日 上午8:30-11:30 下午13:30-17:00

點(diǎn)擊下載:

1.2021年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2021年山東省諸城市事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室

2021年4月14日

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