2021黑龍江牡丹江市事業(yè)單位教師招聘73名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-13 09:55 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.打印準(zhǔn)考證。考生登錄牡丹江人才工作網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過(guò)牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。

(二)資格審查

報(bào)名人員報(bào)名成功后，可于2021年4月30日17時(shí)前，登錄“牡丹江人才工作網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果，資格審查結(jié)果為“合格”的，不可改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可按審查意見(jiàn)要求補(bǔ)充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，提供虛假信息、故意隱瞞真實(shí)情況或不符合招聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(三)資歷評(píng)價(jià)

資格審查結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、政治面貌、在校干部經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況或業(yè)績(jī)成果、退伍軍人等情況進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，按選聘崗位名額不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，沒(méi)有達(dá)到3:1比例的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，在“牡丹江人才工作網(wǎng)”及“雪城英才”公眾號(hào)公示。

(四)面試

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式進(jìn)行，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在“牡丹江人才工作網(wǎng)”和“雪城英才”公眾號(hào)公告通知。

(五)考察

根據(jù)面試結(jié)果按照1:1比例確定擬考察人選，對(duì)擬考察人選進(jìn)行考察并審查檔案。考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員自愿放棄的，須在考察期間內(nèi)提出，出現(xiàn)空缺依據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

組織擬聘用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(七)公示

體檢合格人員在“牡丹江人才工作網(wǎng)”及“雪城英才”公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)擬聘用人員應(yīng)往屆實(shí)際，由用人單位與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(即“三方協(xié)議”)或事業(yè)單位聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

四、政策待遇

(一)薪酬待遇

凡被確定為我市“雪城優(yōu)才”引進(jìn)人員的，安排市、縣(市)區(qū)事業(yè)單位相應(yīng)崗位。薪級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼按照國(guó)家及省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受事業(yè)單位其他相關(guān)待遇。

市直事業(yè)單位引進(jìn)“雪城優(yōu)才”，招聘條件為“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生、普通高校全日制統(tǒng)招碩士研究生的崗位和企業(yè)引進(jìn)人才，按照《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和培育急需緊缺人才激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》(牡發(fā)﹝2018﹞12號(hào))享受相關(guān)政策待遇，即全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補(bǔ)貼;在牡丹江市購(gòu)房的，一次性分別給予安家費(fèi)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和4萬(wàn)元;在牡丹江市區(qū)內(nèi)沒(méi)有住房的，5年內(nèi)，免費(fèi)入住人才公寓。規(guī)上工業(yè)企業(yè)和國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)普通高校本科畢業(yè)生，連續(xù)2年，每人每月發(fā)放500元生活補(bǔ)貼?？h(市)區(qū)事業(yè)單位“雪城優(yōu)才”政策待遇按招聘計(jì)劃明確的待遇執(zhí)行。

(二)考核管理

“雪城優(yōu)才”除參加正?？己送?，各級(jí)組織部門(mén)每年組織一次專(zhuān)門(mén)考核，并將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對(duì)試用期滿(mǎn)考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

(三)培養(yǎng)使用

選聘為我市“雪城優(yōu)才”的研究生，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作達(dá)到規(guī)定年限，經(jīng)用人單位考核合格的，初次聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。各級(jí)組織部門(mén)對(duì)“雪城優(yōu)才”進(jìn)行宏觀管理，表現(xiàn)突出的予以重點(diǎn)使用，也可根據(jù)相關(guān)政策通過(guò)調(diào)任方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，并繼續(xù)優(yōu)先培養(yǎng)和進(jìn)一步使用。

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