http://hainan.hteacher.net 2021-04-10 10:50 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位的相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(3)報(bào)考人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
(三)考試工作
考試工作由上外三亞附中組織實(shí)施,市教育局派員監(jiān)督、指導(dǎo)考務(wù)工作,市保密和機(jī)要局派員指導(dǎo)做好保密工作??紤]新冠肺炎疫情防控形勢(shì),本次考試形式為網(wǎng)絡(luò)筆試與面試,具體時(shí)間為2021年5月1日至2日。
考試方式分為筆試、面試兩部分,先筆試,后面試。兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為40%和60%,兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加筆試的人員即為參加面試的人員。
1.筆試
(1)參加人員
參加筆試的人員從網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審的人員中擇優(yōu)產(chǎn)生。入圍筆試人選按崗位招聘人數(shù)1:8的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按報(bào)考該崗位通過(guò)資格初審的實(shí)際人數(shù)確定。
參加筆試人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
(2)時(shí)間地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(3)形式
筆試采取閉卷考試的形式,筆試時(shí)間1.5小時(shí)。
(4)考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。
學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
筆試科目均不指定參考資料。
(5)評(píng)分辦法
筆試滿分為100分,教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%,學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為筆試成績(jī),筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(6)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(2)內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。
面試采用說(shuō)課教學(xué)的形式進(jìn)行。面試時(shí)間12分鐘,其中說(shuō)課時(shí)間9分鐘,答辯時(shí)間3分鐘。
(3)評(píng)委及評(píng)分方法
面試評(píng)委每組5人,由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分,評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
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責(zé)任編輯:張欣
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