2021上半年四川資陽(yáng)市安岳縣公開(kāi)考試教師招聘256名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-04-08 10:40 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(第二代)原件(二證缺一不可)到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)和政策性加分的總成績(jī)于筆試結(jié)束后30日左右在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(305室)提交查分申請(qǐng)，查分結(jié)果、筆試總成績(jī)及排名、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布。

6.筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)?分或筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績(jī)與政策性加分從高到低確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進(jìn)入面試)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人員名單以資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件(第二代)、《準(zhǔn)考證》、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證、報(bào)名表、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù)(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級(jí)及以上行政主管部門(mén)書(shū)面同意)。在資格審查時(shí)未領(lǐng)到畢業(yè)證的2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的院系、專(zhuān)業(yè)情況及畢業(yè)時(shí)間的證明(蓋鮮章);2.普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。其最終是否符合報(bào)考崗位的條件，以報(bào)考者政審前提供的畢業(yè)證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)、教師資格證、檔案等記載為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，須于2021年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)。資格復(fù)審時(shí)不能提供畢業(yè)證的2021年應(yīng)屆普通高校大中專(zhuān)畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專(zhuān)業(yè)。其他報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)。

逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件的為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)加分之和由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書(shū)》，根據(jù)川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

(三)面試

根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的原則，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入面試。

面試滿(mǎn)分為100分。面試形式為無(wú)學(xué)生試講。

面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開(kāi)考比例低于2:1的，仍視為有效比例。

對(duì)因考生缺考等原因?qū)е旅嬖囄葱纬筛?jìng)爭(zhēng)(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，否則取消其進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后15日內(nèi)(如遇國(guó)家假日，則順延)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布，同時(shí)公布體檢人員名單。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分)×50% +面試成績(jī)×50%;

五、體檢和考核

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同，以具有學(xué)位和學(xué)位高者優(yōu)先)。對(duì)面試未形成競(jìng)爭(zhēng)(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。

考核由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同安岳縣教育和體育局進(jìn)行，主要考核考生是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)情況，考核不合格的不予聘用。

六、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。

因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次(在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格)。