2021年湖北襄陽棗陽市事業(yè)教師招聘41名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-06 15:00 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、面試形式。中小學教師面試一般采取說課或講課方式進行，幼兒園教師采取才藝展示或說課等方式進行，其他崗位面試一般采取結構化面試等形式進行。

5、資格復審結束后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

6、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認。

(四)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。

2、計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。筆試總成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試總成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。

3、“三項目”人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵的筆試折合成績計算公式為：筆試總成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)+5)]×40%。

(五)體檢

按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，以面試成績高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學歷人員優(yōu)先遞補。

(六)考察

招聘單位對體檢合格人員進行考察，考察不合格，按總成績排序依次遞補人員，總成績相同的高學歷人員優(yōu)先遞補。

五、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績排序、體檢和考察情況確定擬聘用人員，并在棗陽人事考試網(wǎng)上公示(公示期為7個工作日)，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。該崗位招聘的是緊缺專業(yè)，用人單位要求遞補的，經(jīng)主管部門同意，市人社部門批準，方可依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，總成績相同的高學歷人員優(yōu)先遞補，遞補人員仍需按程序體檢、考察、公示。

2、確定聘用人員。公示無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查合格后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同并按要求進行崗前培訓;不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。接到聘用通知7日內(nèi)未到達崗位的考生，取消錄取資格，不予辦理相關手續(xù)。

六、其他事宜

1、違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

3、考務須知

根據(jù)防疫工作需要，本年度其他崗位事業(yè)單位招聘考試采取集中網(wǎng)上報名，考試準考證打印時間和考試時間，提前一周在棗陽人事考試網(wǎng)上公布，考務部門不單獨電話通知考生。請考生務必隨時關注棗陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關通知，切勿錯過考試時間。

4、其他

棗陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由人社部門負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(或其主管部門)負責解釋。

聯(lián)系電話：0710-6888001，監(jiān)督電話：0710-6321460。

附件：