2021年吉林長春二道區(qū)事業(yè)單位面向社會公開教師招聘14名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-04-06 11:36 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

考生須在面試考試前接受資格審查。資格審查采取先報考后審查的原則，資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。具體時間、地點由各主管部門確定并通知。資格審查時，本人應(yīng)嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、勞動合同等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。2021年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《2021年長春市二道區(qū)事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件2)加蓋學(xué)校(學(xué)院)公章。留學(xué)回國人員報考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件[須經(jīng)正規(guī)翻譯機構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯，個人翻譯無效]。必要時主管部門可以調(diào)閱考生人事檔案。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

對于招聘崗位要求統(tǒng)招學(xué)歷的，其“統(tǒng)招”的范圍是：納入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等學(xué)校畢業(yè)生或普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(試行)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》、《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學(xué)院)系統(tǒng)及科研院所自設(shè)二級學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》、《中共中央黨校(國家行政學(xué)院)系統(tǒng)及科研院所自設(shè)交叉學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》等目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查方共同研究確認(rèn)。

(三)面試

招聘面試工作由長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：通過參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5比例確定，不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下，對符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為擬聘人選);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點后依次計算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢工作由長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施;考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、長春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補，如需遞補的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。