2021年吉林長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)合同制教師招聘136名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-04-03 13:29 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢和考察

體檢、考察工作由長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。

若中小學教師、幼兒園崗位在本崗位無符合遞補條件人員，在全區(qū)報考相同崗位且服從跨校調(diào)劑的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。如考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進入下一輪面試加試。

考生在體檢、考察過程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察均合格的擬聘人員在長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進行公示，公示期7天。公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。

七、聘用方式及福利待遇

報考應急管理1、應急管理2、投融資管理、財務管理1、財務管理2、金融服務1、金融服務2、招商管理、工程預(結(jié))算審核、工程竣工決算審核、水利管理、商務商貿(mào)管理、經(jīng)濟統(tǒng)計分析、衛(wèi)生監(jiān)督1、衛(wèi)生監(jiān)督2、衛(wèi)生檢驗、道路工程管理1、道路工程管理2、文字綜合崗位的擬聘用人員與管委會簽訂勞動合同，中小學合同制教師擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，其他崗位擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

(一)報考應急管理1、應急管理2、投融資管理、財務管理1、財務管理2、金融服務1、金融服務2、招商管理、工程預(結(jié))算審核、工程竣工決算審核、水利管理、商務商貿(mào)管理、經(jīng)濟統(tǒng)計分析、衛(wèi)生監(jiān)督1、衛(wèi)生監(jiān)督2、衛(wèi)生檢驗、道路工程管理1、道路工程管理2、文字綜合崗位的工作人員，聘期兩年，試用期兩個月。工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，享受管委會同級別人員績效獎金。

(二)報考凈月檢察院崗位的工作人員，聘期兩年，試用期兩個月。工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，同單位同崗位同待遇。

(三)報考安全生產(chǎn)信息專干1、安全生產(chǎn)信息專干2、生態(tài)環(huán)境專干、計算機管理員1、計算機管理員2、綜合窗口工作人員崗位的工作人員,聘期兩年，試用期兩個月。工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，享受年終績效獎金3萬元。

(四)報考市場監(jiān)督管理輔助1、市場監(jiān)督管理輔助2崗位的工作人員，聘期一年，試用期一個月。工資待遇為3000元/月，繳納“五險一金”，年終績效獎金2萬元。

(五)報考中小學合同制教師崗位，聘期兩年，試用期兩個月。工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，享受開發(fā)區(qū)教師年終績效獎金。

(六)報考幼兒園合同制教師崗位，聘期一年，試用期一個月，工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，享受年終績效獎金2.5萬元。報考幼兒園保健醫(yī)崗位，聘期一年，試用期一個月，工資待遇參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資，繳納“五險一金”，享受年終績效獎金2萬元。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

有關考試錄用信息及相關事項請登錄長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn)進行查詢。

咨詢電話：0431-85821186，0431-84533743

本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長春凈月高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局所有。

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