2021年湖北宜昌興山縣事業(yè)單位教師招聘1名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-02 16:57 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

在落實(shí)疫情防控要求下，適時(shí)組織面試。面試前5天，在興山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

1.面試內(nèi)容和方式。以興山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

2.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例確定參加面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減或取消該招聘計(jì)劃。最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

3.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員復(fù)審時(shí)須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試入圍人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審，因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)公告。核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在興山縣人民政府網(wǎng)公告。

4.時(shí)間和地點(diǎn)。招聘主管部門(mén)或招聘單位通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等原因造成面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位比例要求的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位正常開(kāi)考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2.計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

3.考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定;若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽?jī)及時(shí)在興山縣人民政府網(wǎng)公告。

4.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考察合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請(qǐng)，認(rèn)真填報(bào)《興山縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件2)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于4月23日前提交給興山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(413室)匯總，并在興山縣人民政府網(wǎng)公示。逾期不提交的，視為放棄加分。具體申請(qǐng)要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》(附件3)。

五、體檢、考察

(一)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在興山縣人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由興山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

(三)考生自愿放棄、體檢和考察不合格的，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由興山縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

六、公示和聘用管理

(一)根據(jù)考生總成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由中共興山縣委組織部、興山縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，擬聘人員在興山縣人民政府網(wǎng)公示(7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(三)公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)榭忌k理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考察合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考察不合格者，解除聘用合同。

(四)本次公開(kāi)招聘人員在興山縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類(lèi)考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其它

1.應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)。

2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門(mén)的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.興山縣本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話：

興山縣人社局：0717-2584512

興山縣教育局：0717-2580796

興山縣衛(wèi)生健康局：0717-2588175

監(jiān)督電話：

興山縣委組織部：0717-2583129

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