2021年湖北荊州石首市事業(yè)單位公開教師招聘71名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-02 15:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍。報考考生可通過石首市人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。

資格復(fù)審由石首市人力資源和社會保障局及其各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定的地點辦理資格審查手續(xù)。審查合格者，收取面試費用50元/人次(已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費用)。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在石首市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。若無人替補，造成崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

九、面試

面試方式主要由石首市人力資源和社會保障局及其招聘單位主管部門根據(jù)崗位用人需要確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進(jìn)行。

參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸石首市人民政府網(wǎng)站查詢。

面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進(jìn)行資格復(fù)審，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，但面試時間、地點等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的不再替補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

十、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者(除有大學(xué)生村官考生外)，按面試成績從高分到低分確定人選;若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費用由考生承擔(dān)。

3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補。

遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

(二)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對于考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由，報石首市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，取消其招聘資格，并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績?nèi)绻嗤?除有大學(xué)生村官考生外)則以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同，則由招聘單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補。

遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。

十一、聘用管理

各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報石首市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，在石首市人民政府網(wǎng)站公示。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報石首市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消聘用資格。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由石首市人力資源和社會保障局、招聘單位的主管部門、紀(jì)委監(jiān)委派出第五紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會保障局和石首市人民政府網(wǎng)站公告,由石首市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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