2021年浙江嘉興市教育局所屬部分事業(yè)單位教師招聘4名公告（二）

http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-30 15:54 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)考試方式確定

1.當(dāng)同一崗位符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:8(含8)時，招聘考試采取直接面試的形式(有技能測試要求的，采用技能測試+面試的形式)。

2.當(dāng)同一崗位符合條件的報名人數(shù)超過招聘計劃的1:8時，考試采取先筆試、技能測試(部分招聘崗位)、后面試的形式。其中符合《嘉興市人才分類認(rèn)定目錄(2020-2021年)》所列D類人才及以上(見附件5)且符合條件的報名人員，免筆試，采取直接技能測試(部分招聘崗位)、面試的形式。

(四)筆試

1.資格審查合格者參加筆試，主要考查與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識、綜合應(yīng)用能力、專業(yè)技能水平。

2.筆試的時間、地點在嘉興教育網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

3.筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試成績不合格者不能列入技能測試(部分招聘崗位)、資格復(fù)審、面試人選。筆試成績不列入綜合成績。

4.在嘉興教育網(wǎng)公布筆試成績和入圍技能測試、面試人員名單。

(五)技能測試

1.部分招聘崗位需同時開展技能測試，技能測試的時間、地點在嘉興教育網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

2.技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試成績不合格者不能列入資格復(fù)審、面試人選。

3.在嘉興教育網(wǎng)公布技能測試成績和入圍面試人員名單。

(六)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對象

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按筆試成績×50%+技能測試成績(部分招聘崗位)×50%計算(無技能測試的按照筆試成績)，從高分到低分1:8比例確定入圍面試人員(不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)。入圍面試人員為資格復(fù)審對象。

2.資格復(fù)審材料

資格復(fù)審對象須按要求攜帶報名材料(須提供原件與復(fù)印件各一套)參加資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審時間、地點

資格復(fù)審時間、地點另行通知，請考生及時關(guān)注嘉興教育網(wǎng)。未按時參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。

(七)面試

1.面試主要采用試講形式(序號1、2、3招聘崗位采用面談形式)，主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及教師的基本素質(zhì)等。

2.面試成績滿分為100分，合格為60分。面試結(jié)束當(dāng)天，由嘉興市教育局發(fā)布面試結(jié)果公告。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。

3.面試具體時間根據(jù)抽簽順序決定，面試地點和具體要求另行通知，請考生及時關(guān)注嘉興教育網(wǎng)。未按時參加者視作放棄。

(八)體檢與考察

1.綜合成績

(1)無技能測試的，考試綜合成績=面試成績;有技能測試的，考試綜合成績=技能測試×50%+面試成績×50%。

(2)綜合成績滿分為100分，合格為60分。如綜合成績并列，以面試成績高的排位在前。

(3)根據(jù)招聘崗位綜合成績從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員名單。

2.體檢

(1)入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后在嘉興教育網(wǎng)上發(fā)布，由市教育局負(fù)責(zé)安排體檢，體檢時間另行通知，請入圍體檢人員于體檢當(dāng)天早上8:00到報考單位指定地點報到。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格人員不得列入考察對象。因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補(如綜合成績相同，以面試成績高的排位在前)。綜合成績不合格人員不予遞補。

3.考察

考察由嘉興市教育局和招聘學(xué)校組織實施,并參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對體檢合格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?yīng)聘人員考察不合格或自愿放棄的，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補(如綜合成績相同，以面試成績高的排位在前)。