2021湖南永州祁陽教育系統(tǒng)引進教師招聘39名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-03-25 10:47 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進的人才，在祁陽縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼。具有原“985”“211”普高全日制師范教育類本科或碩士研究生學(xué)歷的，由縣財政給予5萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。

5.個稅優(yōu)惠。對引進高層次人才的生活補貼、發(fā)放的各類獎金，3年內(nèi)其個人所得稅地方留成部分全額返回。

6.公共保障。引進的高層次人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進高層次人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進高層次人才的未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

7.優(yōu)化服務(wù)。對高層次人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

(二)縣外在職在編優(yōu)秀教師

1.正高級教師、榮獲省部級以上榮譽稱號者(如全國教學(xué)競賽獲獎?wù)撸√丶壗處?、?yōu)秀教師、先進教育工作者)、奧賽金牌教練(指導(dǎo)學(xué)生獲國家級金獎、銀獎)，由縣財政每月補貼4000元，發(fā)放期限為3年。

2.市級名師、學(xué)科帶頭人，由縣財政每月補貼2000元，發(fā)放期限為3年。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開引進工作人員實行回避制度。參與引進招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

(二)主動接受社會各界監(jiān)督。公開引進工作全過程接受社會各界監(jiān)督，確保引進工作公開、公平、公正。凡有以下違紀違規(guī)行為，堅決按有關(guān)規(guī)定懲處。

1.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的;

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;

4.工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反招聘規(guī)定的其他情形。