2021安徽宣城市郎溪縣教師招聘80名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-03-24 13:16 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(三)筆試

1.筆試內容

筆試內容為《教育綜合知識》(50分)和《學科專業(yè)知識》(100分)，滿分為150分。

教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況，學科專業(yè)知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2021年4月24日上午8:30-11:00

筆試地點：郎溪縣第四小學

3.筆試成績計算

筆試科目滿分150分，其中《教育綜合知識》滿分為50分、《學科專業(yè)知識》滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線(含“服務基層項目”加分)。《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科筆試成績總分需達到70分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

本次考試不指定考試輔導用書，主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

根據崗位招聘計劃數，對筆試成績達到最低控制合格分數線的考生，在同崗位人員中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定參加專業(yè)測試的人員名單，若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入專業(yè)測試。出現人選缺額的，筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

(四)專業(yè)測試

1.非體育專項考生：專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為65分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.體育專項考生：專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試采取現場實際操作考核方式進行，主要考察應聘人員的現場運動技能水平和綜合專業(yè)素質能力。設定專業(yè)測試最低分數線為65分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關具體事項屆時另行公告。

專業(yè)測試工作結束后，根據非體育專項報考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入);體育專項報考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，非體育專項考生則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績、專業(yè)測試主考官評分為依據，從高分到低分確定;體育專項考生則依次以專業(yè)測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定)。

(五)體檢與考察

按擬聘用崗位數從高分到低分依次等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者自付，體檢時間另行通知。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在相關網站上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按程序履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。

縣教體局本著公平公正原則，組織考生集中公開選擇崗位,考生根據所報考的崗位，按總成績從高分到低分依次選擇具體任教學校(規(guī)定時間內不選擇崗位視為放棄)。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;試用期內若不能承擔標準工作量的則不予聘用或延長試用期6個月。

五、相關要求

本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律和保密規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

本《公告》由郎溪縣教體局負責解釋。

聯(lián)系電話：0563---7031010

本次公開招聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0563-7023001

本次招聘筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸相關網址查詢，不再另行通知。

特此公告。

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