2021年廣西百色市教師招聘2721名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-03-18 10:00 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))

本次面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實(shí)需要補(bǔ)充的，由招聘單位主管部門報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審定后報(bào)百色市教育局匯總審核，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審核，報(bào)百色市教育局及百色市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，才能進(jìn)入面試程序。

進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生的面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其它面試相關(guān)事宜。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(教師資格考試合格證明)、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。

在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須提供原單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意報(bào)考的證明材料(單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)。

定向招聘在崗原民辦代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作經(jīng)歷年限證明，證明由各縣(市、區(qū))教育局出具。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件，由考生自行舉證，在面試資格審查時(shí)提供舉證審批表(附件3)。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織與實(shí)施。

各縣(市、區(qū))中小學(xué)招聘崗位的面試由各縣(市、區(qū))教育局和人力資源和社會(huì)保障組織實(shí)施;市直有關(guān)學(xué)校招聘崗位的面試由百色市教育局和百色市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。

考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

4.面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：全市統(tǒng)一于2021年6月下旬(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。

經(jīng)百色市教育局、百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行復(fù)征補(bǔ)充招聘。

本次招聘筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

六、考核

1.確定考核人員名單。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者確定為考核人選;筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過加試方式確定考核人選。

免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，通過加試方式確定考核人選。

對(duì)于面試資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書的考生，須在考核前提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書原件，方可列入考核對(duì)象范圍。

2.招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。

著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

七、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。

各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

八、聘前公示

市直有關(guān)學(xué)校招聘崗位由百色市教育局，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示;縣級(jí)及以下崗位由縣(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。