http://hainan.hteacher.net 2021-03-18 09:54 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)行政主任 1人 年薪8-10萬 具體面議
【崗位職責(zé)】
1.對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。接待上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的檢査;接待外單位來訪,會務(wù)的安排;
2.負(fù)責(zé)幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂與修訂??偨Y(jié)匯報(bào)、請示、通知的起草,督促檢査各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。每日匯總幼兒園情況;
3.負(fù)責(zé)考勤工作;
4.負(fù)責(zé)全園性會議和活動(dòng)的組織落實(shí)工作,做好記錄;
5.根據(jù)要求做校園文化的創(chuàng)建,做好幼兒園的對外宣傳和公共環(huán)境的布置宣傳工作;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)行政管理、教育教學(xué)所需的各類文印工作;7.按檔案資料收集的要求,及時(shí)做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作;
8.負(fù)責(zé)做好教職工的考核、考評、聘任、工資、福利等工作,負(fù)責(zé)教職工的合同簽訂,負(fù)責(zé)并保證有效的人事檔案系統(tǒng);
9.協(xié)助做好幼兒園的招生工作;
10.完成園長交辦的其它工作。
(四)保健醫(yī) 1名 年薪7-8萬 具體面議
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與幼兒園衛(wèi)生管理的有關(guān)規(guī)定,制訂幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好每天的晨間檢査,做到“一摸”、“二看"、“三問”、“四查”。發(fā)現(xiàn)病情,及時(shí)隔離,做好消毒、傳報(bào)、登記工作,并和家長取得聯(lián)系;
3.密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的關(guān)系,及時(shí)做好免疫和疾病防治等工作,填好預(yù)防接種卡,避免漏種或復(fù)種;
4.研究調(diào)配和改善幼兒膳食,開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計(jì)算,檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督,做好食物檢驗(yàn),制訂每周食譜,辦好伙食,保證幼兒有足夠的營養(yǎng);
5.負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作,定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查,做好分析評比工作;
6.定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等,并及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析。要注意保護(hù)幼兒的視力、牙齒,做好病牙的矯治工作;
7.負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料,每周定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況,每月統(tǒng)計(jì)各班幼兒的發(fā)病率;
8.采取多種形式向全園工作人員、幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識。配合園長做好工作人員的計(jì)劃生育和晚婚工作
9.妥善管理醫(yī)療器械,消毒用具的藥品(尤其是有毒藥物),以防發(fā)生事故;
10.每日做好缺勤排查工作。
(五)幼兒教師 若干 年薪7-8萬 具體面議
【崗位職責(zé)】
1.戶籍不限,年齡40周歲以下,大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷;
2.持有教師資格證、普通話證書,立志于幼兒教師崗位但沒有教師資格證的優(yōu)秀應(yīng)聘者,可“先上崗,后考證”承諾2年內(nèi)考取教師資格證;
3.具有豐富學(xué)前教育一線經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先錄用;4.要求有美術(shù)、舞蹈、音樂、體育、手工、鋼琴等至少一項(xiàng)專長。
三、待遇管理及資格條件:
(一)待遇管理:錄用人員用工形式為合同制,具體工作地點(diǎn)為三亞市崖州區(qū)崖州灣科技城內(nèi)。
幼兒園將為正式員工繳納五險(xiǎn)一金,周末及法定節(jié)假日休息。
1.教研主任 年薪10-12萬
2.后勤主任 年薪8-10萬
3.行政主任 年薪8-10萬
4.保健醫(yī) 年薪7-8萬
5.幼兒教師 年薪7-8萬具體薪酬以實(shí)際面談結(jié)果為準(zhǔn)。
錄用人員實(shí)行試用期制,試用期三個(gè)月。
試用期薪資起始時(shí)間自本人上崗之日起,試用期滿經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的,結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
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責(zé)任編輯:張欣
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