2021年甘肅白銀會(huì)寧縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)教師招聘40名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-03-17 10:12 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報(bào)考人員提交的報(bào)考材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取報(bào)名及考試資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員需提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式，報(bào)名后始終保持信息暢通。

6.報(bào)名人員須加入微信群“2021年春季會(huì)寧縣高層次和急需緊缺人才招聘”，具體通知事宜發(fā)布在本微信群，不再另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，未按時(shí)參加考試考核的人員視為自動(dòng)放棄。

7.此次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(三)考試考核

1.急需緊缺人才，根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)數(shù)，采用分批次招聘方式，第一批次面向教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生、“世界一流大學(xué)”和“一流學(xué)科”、省部共建師范院校、重點(diǎn)音體美院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及全日制普通高校碩士研究生組織考試考核，第一批次考試考核結(jié)束后的剩余指標(biāo)，面向全日制普通高校本科畢業(yè)生組織第二批次考試考核。

2.考試考核時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

3.高層次人才采取說課和答辯的方式進(jìn)行考試考核，其中說課(百分制)占比60%，答辯(百分制)占比40%，總分100分。急需緊缺人才采用專業(yè)技能測(cè)試和答辯方式進(jìn)行考試考核，其中專業(yè)技能測(cè)試(百分制)占比70%，答辯(百分制)占比30%，總分100分，技能測(cè)試所需器材由考生自備。

4.考試考核劃定開考比例，開考比例為1:1.2。達(dá)不到開考比例的崗位，劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低控制分?jǐn)?shù)線不予引進(jìn)。

5.考試考核結(jié)果公布后，根據(jù)考生成績(jī)和崗位需求情況，按照考試考核成績(jī)由高分到低分依次排序，確定擬引進(jìn)人員名單，現(xiàn)場(chǎng)收取《就業(yè)報(bào)到證》、《三方協(xié)議》原件。

(四)考察和體檢

1.考察。各崗位按照總成績(jī)從高分到低分等額確定考察人員名單。由會(huì)寧縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評(píng)語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾旌髮懗鰰婵疾煲庖?。考察不合格的，取消引進(jìn)資格，可同崗位等額遞補(bǔ)。

考察對(duì)象有下列情形之一的，視為考察不合格：

(1)參與邪教組織或其它非法組織，或從事各類非法活動(dòng)，經(jīng)教育勸導(dǎo)或處置處罰后仍不改正的;

(2)曾泄露國家機(jī)密或工作機(jī)密的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的;

(4)存在吸販毒、道德敗壞、流氓、盜竊或其它嚴(yán)重違犯職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德行為的;

(5)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，仍在處分影響期內(nèi)的;

(6)正在接受組織審查或立案調(diào)查尚未結(jié)案的;

(7)在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘等人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，誠信記錄期未滿或規(guī)定不得被聘用情形的;

(8)不符合公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘條件、崗位要求的相關(guān)證件材料不全或存在偽造證件、提供虛假材料信息的;

(9)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

2.體檢?？疾旖Y(jié)束后，由會(huì)寧縣教育局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)及以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真者，不予引進(jìn)或取消其引進(jìn)資格。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示、聘用

1.根據(jù)考試考核、考察、體檢結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，確定擬引進(jìn)人員名單,并在會(huì)寧教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格。

2.公示無異議后，會(huì)寧縣教育局按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

3.引進(jìn)人員須與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人員試用期一年，最低服務(wù)年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.引進(jìn)人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)會(huì)寧縣教育系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，一次性給予公費(fèi)師范生每人30萬元安置費(fèi)，給予碩士研究生每人10萬元安置費(fèi);給予世界一流大學(xué)和一流學(xué)科、省部共建師范院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生每人5萬元安置費(fèi)。全國重點(diǎn)音體美院校中的一流大學(xué)和一流學(xué)科本科畢業(yè)生的安置費(fèi)，參照省部共建師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對(duì)違反考試考核紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消引進(jìn)資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.從事公開引進(jìn)人才工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

本公告由會(huì)寧縣教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：會(huì)寧縣教育局師資股 0943-5918181

監(jiān)督電話：會(huì)寧縣教育局監(jiān)察室 0943-5930043

附件：