2021浙江寧波市寧?？h教育局下屬事業(yè)單位教師招聘92名公告（第二批）

http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-16 09:23 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、根據(jù)提供的材料，對報考人員的報考資格進行審核，符合招聘條件的審核通過，確定為考試對象;審核未通過的，向考生說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。通過報名審核的報考人員須在現(xiàn)場通過手機填報個人電子報名信息，繳納考務費50元(浙價費〔2018〕21號)。

4、招聘學科崗位報名審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消招聘計劃數(shù)。其中特殊教育、聲樂、舞蹈學科崗位審核通過人數(shù)與招聘計劃之比不能低于2：1，不足規(guī)定比例的，將核減或取消招聘計劃數(shù)。

通過報名審核的報考人員憑本人身份證于2021年4月2日上午9:00-11:30到寧?？h教師進修學校(躍龍街道銀河路181號)領取準考證。

(二)考試

所有考試對象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制?？荚嚦煽冊?a href="/zjjs/bjr/" target="_blank" style="color:blue">寧?？h教育局網(wǎng)站公布。應聘人員須攜帶有效期內二代身份證，按規(guī)定時間和地點參加考試。筆試時間初定在4月10日(具體時間以準考證為準)，筆試地點詳見準考證。

1、筆試：筆試范圍為教育基礎知識、教材教法和學科專業(yè)知識，考試時間為90分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個學科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績的合格分。

筆試成績公布后，在筆試成績合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對象。招聘崗位數(shù)在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2確定，10名及以上按1：1.5確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，筆試成績并列的同時入圍面試。面試實施3天前，因面試對象書面確認不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學科成績合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補。遞補人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。面試對象未在規(guī)定時間內書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時間、地點參加面試，或面試不合格的，均不再遞補。進入面試人員名單、具體時間和地點等事項在寧海縣教育局網(wǎng)站公布。

2、面試：面試方式為試講。試講內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力和課堂教學能力。其中幼教、機械、建筑、音樂、舞蹈、汽修、聲樂、攝影攝像學科需增加技能測試，試講與技能測試均采用百分制。有技能測試的學科崗位按試講50%、技能測試50%比例計算面試總成績，沒有技能測試的學科崗位面試成績即為面試總成績。試講、技能測試成績都須達到60分及以上，不足60分者淘汰。

3、總成績：面試結束后，按筆試成績50%、面試總成績50%的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入)?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試科目。其中有技能測試的學科崗位，總成績和筆試成績都相同的，則按試講成績由高分到低分排序;總成績、筆試成績、試講成績都相同的，增加筆試科目。

各招聘學科崗位均在面試合格人員中，根據(jù)應聘人員的總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數(shù)的按實際人數(shù)確定。

確定為體檢、考核對象的應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(三)體檢

體檢具體時間、集合地點在寧海縣教育局網(wǎng)站公布。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。體檢費用自理。

(四)考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤?，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，向招聘單位提交書面申請。考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位總成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑身份證、報到證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎榮譽證書和教師資格證書等到寧?？h教育局人事科報到。報到時間2021年7月1日-15日(工作日)。

2、縣教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

3、被聘用人員按規(guī)定須實行為期一年的見習期和五年服務期。

有下列情形之一者，不得聘用。

(1)屬于國公局發(fā)[2013]2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時報到，不服從分配的;不能按時取得學歷證書(限2021年9月30日前，碩士研究生還須取得學位證書)，教師資格證書的(全日制普通高校應屆畢業(yè)生師范類限2021年12月31日前取得，非師范類限2023年12月31日前取得)。

(4)見習期內不適應教育教學工作，不適宜擔任教師的;

(5)公示有異議且查實有問題的;

(6)其他不符合聘用要求的。

若發(fā)現(xiàn)聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

5、擬聘用人員名單公示結束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

五、疫情防控說明

本次招聘所有工作環(huán)節(jié)都按本地疫情防控需要采取相關防控措施，因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。請應聘人員關注當?shù)氐囊咔榉揽卣咭约皩幒？h教育局網(wǎng)站發(fā)布的有關信息。

六、其他有關事項

1、按規(guī)定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。

2、本次招聘的教師由縣教育局統(tǒng)一分配。各學科招聘崗位根據(jù)總成績排名，從高分到低分按照先統(tǒng)招后定向、先初中后小學的順序依次確認擬簽約對象。按測試成績從高到低補足第一批次定向學科欠缺指標，定向招聘崗位按該學科總成績高低次序由高分者優(yōu)先選擇定向學校。

3、擬聘用的師范類畢業(yè)生，獲大學校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可直接分配在城區(qū)學校;校級優(yōu)秀學生干部、三好學生和二等獎學金及以上榮譽(需在大學四年期間至少獲得二次)，并且測試成績優(yōu)秀，城區(qū)有學科需求職位、可優(yōu)先分配到城區(qū)中小學工作(如定向考生，應在定向學校服務滿五年后，可選擇回城區(qū)學校)。

4、聘用人員的工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

5、本公告由寧?？h教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

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