2021甘肅慶陽市市直學(xué)校引進(jìn)教師招聘78名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2021-03-13 16:57 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作由慶陽市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、簽約、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在慶陽市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布選拔時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起截止2021年3月17日24:00。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料原件掃描件打包發(fā)送至電子郵箱qyszxxzp@163.com，郵件標(biāo)題命名為“畢業(yè)院校名稱+姓名+學(xué)科”。報(bào)名資料：在公告附件下載《慶陽市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，如實(shí)填寫打印并手寫簽名。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單、身份證，在校期間獲獎的，提供相關(guān)佐證材料;往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)、身份證;在職人員還須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證(或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)、身份證，在職期間取得專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相關(guān)榮譽(yù)的，提供佐證材料。

(三)現(xiàn)場資格審查

市教育局成立市直學(xué)校人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名所需材料原件，并對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。現(xiàn)場資格審查時(shí)間為：2021年3月19日上午8:30-12:00，資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。未來得及進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場資格審查時(shí)間段內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。

(四)確定面試對象

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2021年3月19日前告知報(bào)名人員，請考生注意查詢手機(jī)信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(五)面試測評

由市教育局負(fù)責(zé)抽調(diào)學(xué)科骨干教師組成面試測評組，抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分，安排紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。面試采取說課的辦法進(jìn)行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材(附件3)抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。說課時(shí)間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師和幼兒教師崗位人員在說課的基礎(chǔ)上，考察教師藝術(shù)素養(yǎng)，考生結(jié)合本專業(yè)進(jìn)行才藝展示，說課時(shí)間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場公布面試成績，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測評開考比例為3∶1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結(jié)束后，按照專業(yè)對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選，面試成績高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由市直學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議，其中未就業(yè)畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在職人員簽訂慶陽市教育局制定的《慶陽市市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》。