2021年春季浙江金華義烏市教師招聘80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-05 18:38 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查

采用網上資格初審(筆試成績公布后對入圍面試考生進行資格復審)。資格初審通過人員以短信形式通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。

資格初審通過人數不足招聘計劃數3倍的學科，按比例核減或取消該學科的招聘計劃。

(三)考試考核

考試由筆試、面試兩部分組成。筆試成績、面試成績分別按30%和70%計入總成績，滿分100分，總成績合格分為60分。

1.筆試

筆試成績滿分為100分，合格分為60分。中小學筆試考核內容為學科專業(yè)知識。幼兒園筆試考核內容為保教基礎知識，具體參考《幼兒園教育指導綱要》(試行)、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《浙江省學前教育保教管理指南》。

2.面試

根據筆試成績分學科從高分到低分按1：3比例確定面試人員(有小數的四舍五入)。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。如筆試成績相同，排位并列。

面試采用試講(模擬上課)的方式進行，主要考察教育教學基本素質和能力，測試標準與辦法參照浙江省教師資格認定的標準與辦法進行，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分(四舍五入保留2位小數)為面試成績。

幼兒園主要考察幼師五項基本功，試講范圍為浙江省中小學教材審定委員會審查通過的《幼兒園體驗式學習與發(fā)展課程》(浙江教育出版社出版)。

音樂學科面試考核適當結合專業(yè)技能。

面試成績總分為100分，合格分60分。考試總成績或面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

(四)體檢

根據各學科考試總成績從高分到低分按1：1.5比例確定體檢人員(有小數的四舍五入。若總成績相同，以面試成績高的排位在前)。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

幼師體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》(試行)和《浙江省教育廳教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》浙教資中心〔2011〕1號等文件規(guī)定執(zhí)行，其他崗位體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

(五)考察、公示

各學科在體檢合格人員中根據招聘計劃數按總成績從高分到低分按1：1的比例依次確定考察人選?？忌艞壙疾臁⒖疾觳缓细窕蚩疾旌细裾叻艞変浻玫?，可按總成績由高到低向下遞補?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

考察合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在微信公眾號上公示。

(六)簽約與聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經查實不影響聘用的，學校組成面談小組對擬聘用人員進行面談，根據面談情況確定聘用后的工作崗位(教學崗或教學儲備崗)。面談后按規(guī)定辦理簽約(聘用)手續(xù)，合同中所約定的試崗期最長不超過六個月，試崗期滿經考核不合格的，解除勞動合同。

擬聘用的應屆畢業(yè)生應在規(guī)定的時間內與聘用學校簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動放棄處理。

擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2021年8月辦理。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

高校應屆畢業(yè)生至2021年9月30日止未取得相應學歷證書的，不予聘用。聘用的應屆畢業(yè)生在兩年內不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。

待遇保障

1.待遇按照學校薪酬制度執(zhí)行，實行崗位績效工資，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。

2.享受五險一金、帶薪休假、體檢、療休養(yǎng)、子女入學優(yōu)惠等福利待遇。

3.職稱評定、評優(yōu)評先、繼續(xù)教育等方面均享受義烏市公辦教師同等待遇。

咨詢電話

幼兒園 0579-89899577 沈老師

小學部 0579-85995522 樓老師

0579-85866789 楊老師

中學部 0579-85815350 饒老師

監(jiān)督電話：0579-89881066 賈老師、張老師

咨詢時間：工作日上午 8:30-11:30，下午 13：30-17:00。

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責任編輯：張欣

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