2021年安徽安慶宿松中學(xué)教師招聘9名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-03-01 11:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

宿松中學(xué)是資格審查的主體，根據(jù)設(shè)置的招聘條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。經(jīng)資格初審合格后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(本科及研究生)、高中教師資格證書(shū)等材料原件。其中：

(1)全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致且于2021年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)的書(shū)面承諾等材料;

(2)國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)(2019、2020屆)未落實(shí)工作單位報(bào)考限“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(證書(shū)或鑒定表等)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書(shū)或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料等)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料;

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查者，視為放棄。如某崗位報(bào)名人數(shù)過(guò)多，該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

(三)面試

1.面試方式：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后進(jìn)入面試。面試方式為無(wú)生上課，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。報(bào)考人員按現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。每位考生的備課時(shí)間為40分鐘，無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘。

2.面試成績(jī)：面試滿分100分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)計(jì)算并向考生公布。面試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入下一程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注宿松中學(xué)網(wǎng)。

(四)體檢、考察

體檢和考察工作由宿松縣教育局和宿松中學(xué)組織實(shí)施。體檢、考察時(shí)間另行通知。

1.人員確定：根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1：1比例依次等額確定體檢、考察對(duì)象(若招聘崗位面試成績(jī)出現(xiàn)第一名并列的情況，則采取加試的形式確定)。

2.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

3.考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。由宿松中學(xué)復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(五)公示和聘用

1.公示

宿松縣教育局和宿松中學(xué)根據(jù)報(bào)考人員的體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松中學(xué)網(wǎng)公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。

2.聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，宿松中學(xué)須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。約定最低服務(wù)期限3年。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的人員或未能在2021年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)原件的人員，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本次招聘由宿松縣教育局和宿松中學(xué)具體組織實(shí)施，宿松縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

宿松中學(xué)聯(lián)系電話：0556-7836585

聯(lián)系人：周主任13866613336

宿松縣教育局組織人事股：0556-7813475、7813476

宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0556-7849317

上述咨詢(xún)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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