2021年安徽宣城市宣州區(qū)中小學教師招聘45名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-02-25 19:01 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(參考“服務基層項目”人員申報加分審核材料，2021年服務期滿且截至資格復審時尚未取得證書的“服務基層項目”人員提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關證明材料)，或退役大學生士兵入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料等相關材料，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

4.已具備教師資格認定條件，在2021年7月底前可取得教師資格證書的人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，以及提供“本人在2021年7月底取得符合崗位要求的教師資格證書，如未取得符合崗位要求的教師資格證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

5.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘和進城選調(diào)工作領導組辦公室組織實施。參加專業(yè)測試的人員名單及具體測試方案、時間、地點等事項，在專業(yè)測試工作開展前在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

專業(yè)測試滿分為100分，采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績[總成績=筆試合成成績(含 “服務基層項目”人員加分)÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入]，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績(含 “服務基層項目”人員加分)、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢與考察

對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢在宣城市宣州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示

擬聘用人員名單按照規(guī)定在宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn通知公告欄或政務公開-宣州教體局-人事信息)公示，公示時間為7個工作日。

(九)簽約聘用

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由宣州區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘和進城選調(diào)工作領導組辦公室負責解釋。

2021年度宣城市宣州區(qū)中小學新任教師公開招聘有關政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn通知公告欄或政務公開-宣州教體局-人事信息)查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話：

0563-3021330

監(jiān)督舉報電話：

0563-3027363

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。