2021年浙江金華永康市雇員制教師招用200名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-02-11 13:12 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

金華永康市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：截止2021年2月28日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)將我市2021年雇員制教師招用的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招用計(jì)劃

2021年我市面向社會(huì)招用普通雇員制教師180人;招用同工同酬學(xué)前教育雇員制教師20人，其中面向社會(huì)招用10人，定向永康市在崗普通學(xué)前教育雇員制教師招用10人，具體如下：

見附件

音樂、體育、美術(shù)學(xué)科中學(xué)和小學(xué)崗位合并報(bào)名合并考試，優(yōu)先保障中學(xué)教師崗位。按綜合成績(jī)從高到低，凡符合報(bào)考初中教師學(xué)歷條件的人員劃定初中教師擬招用對(duì)象，其余為小學(xué)教師擬招用對(duì)象，分學(xué)段選崗。

二、招用范圍、對(duì)象和條件

1.面向社會(huì)招用雇員制普通雇員制和同工同酬教師年齡要求：1985年1月1日及以后出生;

2.滿足崗位要求;

3.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;

4.身心健康，能勝任學(xué)校教育教學(xué)工作;

5.具有與崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力。

有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1.國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2 號(hào))規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員;

2.在各類人事考試中曾被有關(guān)部門認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為并尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.近三年內(nèi)因違規(guī)帶生等師德師風(fēng)問題受到查處的人員;

4.其他經(jīng)認(rèn)定不宜報(bào)考的情形。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止到2021年2月28日，逾期報(bào)名無效。

2. 報(bào)名方式：下載“釘釘”app，用釘釘先掃描下方左側(cè)二維碼加入報(bào)名組織，再掃描下方右側(cè)二維碼填寫報(bào)名表。

3.報(bào)名方法：原則上每人限報(bào)一個(gè)崗位，滿足以下條件的除外：

(1)若報(bào)考者已經(jīng)報(bào)名2021年永康市公開招聘教師考試的，可且只可兼報(bào)與公開招聘教師考試同學(xué)段同學(xué)科的普通雇員制教師崗位。

(2)報(bào)考同工同酬崗位一的可兼報(bào)面向社會(huì)招用普通學(xué)前教育雇員制教師崗位。

4.經(jīng)資格審查，各崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。除因資格審核不通過或崗位取消相關(guān)人員可限時(shí)改報(bào)外，其余報(bào)名人員一經(jīng)報(bào)名不能改報(bào)。資格審查參照公務(wù)員招聘的辦法，先在線審核，審核通過的報(bào)名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束后再對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不能通過的人員不得入圍面試。

5.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人100元(兼報(bào)公開招聘教師崗位和雇員制教師崗位的，只收取一次費(fèi)用，不重復(fù)收費(fèi))。

(二)考試

報(bào)考人員必須參加由永康市人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試。

1.筆試

面向社會(huì)招用對(duì)象和定向永康市在崗普通學(xué)前教育雇員制教師招用對(duì)象均按當(dāng)年度公開招聘教師筆試相關(guān)要求參加筆試。《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試，筆試合格分參照當(dāng)年度公開招聘教師筆試合格分。

2.面試

在筆試合格的雇員制教師報(bào)考人員中(已入圍我市事業(yè)編制教師體檢的人員除外)，從高分到低分，按招用計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。面試主要采用試講形式，其中信息、音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育教師面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試講、技能測(cè)試各占面試總分的50%，試講或技能測(cè)試其中有一項(xiàng)不足60分者淘汰。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。