2021淄博事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第一批)教師招聘163名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-10 15:40 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試

面試由招聘單位主管部門負責，具體面試方式、時間和有關要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網站發(fā)布通知。

面試由招聘單位主管部門組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。

面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員面試成績相同，按預先規(guī)定條件或加試確定排名順序。面試成績和排名當場公布，并在招聘單位主管部門網站公布。

(五)考察、體檢

1、人員范圍：

根據面試成績排名順序，聘單位主管部門可按照不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，并組織考察體檢。應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行，國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在時限要求內來淄報到后進行。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位主管部門網站公布。

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

2、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

3、體檢：

體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)公示、聘用

招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術崗位的，不受單位常設崗位數(shù)量限制。

五、組織實施與監(jiān)督

本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

招聘單位電話：詳見附件1

政策咨詢電話：淄博市人社局事業(yè)科 0533-2791826

監(jiān)督電話：淄博市人社局機關紀委 0533-2868244