2021年江西師大科技學院教師招聘30名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-02-10 11:03 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

江西師范大學科學技術(shù)學院創(chuàng)辦于2001年5月，隸屬江西師范大學，是國家教育部和江西省人民政府批準設(shè)立的獨立學院。學院融教育學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學、文學、法學、管理學、理學、工學八大學科門類為一體，設(shè)有10個二級教學院、47個本科專業(yè)，5個聯(lián)合培養(yǎng)碩士點和4個研究中心?，F(xiàn)有全日制本科在校生10000余人，教職員工近400人，博士(含在讀)23人。我國著名數(shù)學家、教育家、中國教師節(jié)首倡者、中國科學院院士王梓坤教授任名譽院長。學院位于江西省國家級新區(qū)贛江新區(qū)核心區(qū)、廬山之麓、鄱湖之濱的共青城市科教城，占地面積800余畝，校舍建筑面積20余萬平方米，是一座充滿“書香、人本、青春、綠色”的美麗校園。

因?qū)W院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師和行政管理人員(含專職輔導員)30人，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及對象

1.專任教師崗：面向碩士研究生以上或?qū)嵺`應用型人才;

2.行政管理崗(含輔導員崗)：面向碩士研究生以上且具備相應管理素質(zhì)的人員。

二、招聘條件

(一)專任教師崗

1.碩士研究生及以上學歷;

2.年齡35歲以下(1986年7月1日以后出生)，副教授可適當放寬至45歲左右;

3.具備崗位需求的專業(yè)背景及相關(guān)要求;

4.身心健康，無違法違紀等不良記錄。

5.具有豐富實踐經(jīng)驗的實踐應用型人才可適當放寬條件。

(二)行政管理崗(含輔導員崗)

1.碩士研究生及以上學歷;

2.年齡30歲以下(1991年7月1日以后出生);

3.具備崗位需求的專業(yè)背景及相關(guān)要求;

4.身心健康，無違法違紀等不良記錄。

三、招聘計劃

1.專任教師崗16人;

2.行政管理崗(含輔導員崗)14人，其中行政管理人員9人，專職輔導員5人。

專任教師崗和行政管理崗(含輔導員崗)招聘計劃詳見附件2、附件3。

四、報名辦法

報名分為網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認兩個階段。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間自2021年2月3日起，截止時間2021年3月30日。

2.應聘者將《江西師范大學科學技術(shù)學院2021年人才招聘報名表》等材料按要求分別發(fā)送至我院指定郵箱，并在郵件主題中注明：報考單位及專業(yè)+學歷+姓名+畢業(yè)院校(例如：商學院金融工程+碩士+王小小+南昌大學)。

郵箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理應聘專任教師報名);

郵箱2: sdkyrlzyb@126.com(受理應聘行政管理人員(含輔導員崗)報名)。

(二)現(xiàn)場確認

1.經(jīng)初審符合報名條件的應聘人員須到我院進行現(xiàn)場確認，如遇疫情嚴重等特殊情況，將采取其他方式進行確認，具體以組織人事處官網(wǎng)通知為準。通過初審的具體名單請于2021年3月中下旬登陸我院網(wǎng)站(http://kjxy.jxnu.edu.cn/)查詢。

2.現(xiàn)場確認時，須提供如下原件材料：人才招聘報名表、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書(應屆畢業(yè)生出具學歷證明)、科研成果、學位論文、各類專業(yè)技術(shù)資格證書、社會實踐證明等。

3.資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符的、弄虛作假的、提供虛假證明的隨時取消其考試或聘用資格。如應聘者提供不準確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考者自己承擔。

(三)聯(lián)系方式

李老師：0791—3562703;18702592528

柳老師：0792—3561703;15070838458

五、考試考核

招聘對象考試考核分為初試、復試、心理測試(體檢)、政審考察四個環(huán)節(jié)。如遇疫情嚴重等特殊情況，學院將根據(jù)實際采取其他方式進行考核，具體以組織人事處官網(wǎng)通知為準。各崗位招聘開考比例原則上不低于1:3(不含緊缺專業(yè)技術(shù)崗位)，未達開考比例的崗位調(diào)減或取消招聘計劃。具體安排如下：

1.初試。本次招聘考試的初試形式采取閉卷筆試，考試范圍參照江西省事業(yè)單位招考要求。筆試由學院集中組織。應聘者筆試成績分崗位排名，達到要求者入闈復試，筆試成績不計入復試。

2.復試。專任教師復試形式為試講和專業(yè)測試，主要考察學科專業(yè)水平、授課能力、文化修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等;管理人員復試形式為演講和專業(yè)測試，主要考查業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。復試成績實行100分制，由高至低排名，按招聘計劃的1:1確定心理測試(體檢)入闈名單，成績低于80分者，一票否決。

3.心理測試(體檢)：主要考察應聘者心理素質(zhì)、職業(yè)發(fā)展能力和身體健康情況，應聘者心理測試(體檢)合格方可被錄用。

4.政審考察：對應聘人員進行政審考察，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復查。政審考察合格者，方可錄用。

六、研究錄用

1.學院研究提出擬錄用名單。

2.報請學校批準。

七、錄用及待遇

1.所有錄用人員均采取人事代理方式，與學院簽訂人事代理聘用合同、辦理“五險一金”;錄用人員實行試用期，試用期內(nèi)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘;錄用人員須服從學院統(tǒng)一安排，在應聘崗位工作至少3年，除學院另有需要外，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

2.碩士(講師)年收入10萬，副教授年收入14萬。對優(yōu)秀碩士(緊缺專業(yè)、實踐經(jīng)驗豐富、科研成果突出)給予人才津貼(每月500元，連續(xù)發(fā)放3年)、5萬元安家費，參照講師職稱發(fā)放績效工資。優(yōu)秀碩士人才由學院采取“一人一議”方式確定。

3.所有錄用人員均可享受購買共青校區(qū)教職工福利房一套。

附件：