2020黑龍江七臺(tái)河市茄子河區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)補(bǔ)充教師招聘9名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-01-28 11:25 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)組織考試

由區(qū)人才辦會(huì)同有關(guān)部門和用人單位組織資格審查合格人員考試?？荚囋瓌t上采取面試形式進(jìn)行，視各崗位資格審查通過人數(shù)情況相應(yīng)增加筆試環(huán)節(jié)。引進(jìn)崗位的資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，“①開考比例可降為2:1;②若資格審查只有1人符合崗位報(bào)考條件的，原則上該崗位取消或者合并;若宏偉、嵐峰遠(yuǎn)郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位只有1人通過資格審查的，可參加考試，考試成績要達(dá)到80分以上(含80分)方可列為擬引進(jìn)考察人選;③若考試當(dāng)天只有1人參加考試的，取消該崗位(不含②中特殊情況)。”;“④單一崗位若資格審查通過人數(shù)在10人以上(含10人)，先筆試，取單個(gè)崗位筆試成績前三名進(jìn)入面試(若參加考試考生未達(dá)到10人，筆試取消，直接進(jìn)行面試)。筆試和面試成績分別按6:4比例折合計(jì)入總分，排定名次”。計(jì)劃比例內(nèi)考試成績出現(xiàn)并列時(shí)，若有筆試成績，按筆試成績的順序由高分到低分排序來確定人選;若無筆試，直接進(jìn)入面試的，將采取當(dāng)場加試的方法擇優(yōu)確定人選。按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考試時(shí)需要考生攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證原件、距考試當(dāng)天7日內(nèi)陰性核酸檢測報(bào)告(紙質(zhì)版)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

考試成績審核無誤后，區(qū)人才辦要在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站對(duì)每個(gè)崗位擬引進(jìn)人選考察對(duì)象進(jìn)行公示(公示期為5天)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)組織考察

由七臺(tái)河市茄子河區(qū)組成考察組，深入考察對(duì)象所在工作單位或?qū)W校了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);向考察對(duì)象工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀(jì)檢等部門了解考察對(duì)象是否有違紀(jì)違法等情況。

(六)審檔

查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況。資格復(fù)審工作與審檔同步進(jìn)行，屆時(shí)考生需按照要求出具相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(七)體檢

由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目，組織擬引進(jìn)人選到市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)于體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真或體檢不符合要求的的考生，取消其聘用資格。

如在公示、考察、審檔、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或因不符合要求被取消聘用資格的考生，可以依據(jù)考試成績從高分到低分依次順延聘用。順延考生的成績要達(dá)到全場擬錄用人選的最低分?jǐn)?shù)。

(八)公示

經(jīng)過報(bào)名、考試、考察、審檔、體檢等環(huán)節(jié)合格的人員，由區(qū)人才辦形成擬引進(jìn)人選名單，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員并在茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)及相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

經(jīng)公示無疑義者，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

四、政策及待遇

凡引進(jìn)的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年以上工作合同(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)10年)，工作有成效，合同期限內(nèi)享受以下政策待遇。

1.引進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等由教育部確認(rèn)的一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校相關(guān)學(xué)科全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向、委托培養(yǎng))：博士生給予5萬元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼;碩士生給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。

2.引進(jìn)其他院校全日制應(yīng)屆博士生，給予3萬元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼，全日制應(yīng)屆碩士生，給予2萬元安家費(fèi)，每人每月享受1000元津貼。

3.引進(jìn)其他一批次及以下全日制統(tǒng)招高等院校本科畢業(yè)生，不享受津貼待遇。

4.凡引進(jìn)的人才，其人事關(guān)系落到事業(yè)單位，可直接核編(編制類型詳見附件1)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)行為發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。

六、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要保持通訊暢通。茄子河區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.hljqzh.gov.cn/)為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

2.本《公告》由茄子河區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人：劉暢，電話：0464—8810919。

郵箱：qzhrcbbm@163.com