http://shanxi.hteacher.net 2020-12-28 09:04 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
1.資格復(fù)審范圍。
(1)專技崗位1、2、3、4、5、6、7
1.崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,若需進(jìn)行筆試時(shí),依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按該崗位引才計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。直接面試的按實(shí)有人數(shù)確定。
2.崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按該崗位引才計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
(2)專技崗位8、9、10、11、12
1.資格復(fù)審在筆試前進(jìn)行。
2.崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生,依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序(如末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí),并列者按專業(yè)技能測(cè)試加試成績(jī)名次排列),按照崗位引才計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。不足1:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.崗位引進(jìn)條件為大專及以上學(xué)歷和本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的,依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位引才計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定的人選,末位成績(jī)有兩名以上考生并列時(shí)一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
(3)專技崗位12,通過資格初審人員參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審開始前,若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,專技崗位1、2、3、4、5、6、7筆試時(shí),依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選;專技崗位8、9、10依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按3:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選;專技崗位11依據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件:
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。
(3)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(4)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載)。
(5)2018年、2019年未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明,以及招聘要求的其他材料。
(6)已在呂梁市域外就業(yè)的出具單位同意報(bào)考證明。
(7)與報(bào)名時(shí)一致的本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照8張。
(8)崗位要求的相應(yīng)證書原件(佐證材料)、復(fù)印件(一式三份);
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加下一環(huán)節(jié)人選,以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺,一律不再遞補(bǔ)。
(五)面試
面試工作由“文化呂梁——藝術(shù)教育專項(xiàng)引才行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。
1.面試范圍。
(1)專技崗位1、2、3、4、5、6、7
①經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并通過資格復(fù)審的人員。
②直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并通過資格復(fù)審的人員。
(2)專技崗位12
通過資格復(fù)審的人員。
2.面試形式。
(1)面試采用講課的形式,重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及授課能力等。面試備課時(shí)間為60分鐘,講課面試時(shí)間為15分鐘。面試實(shí)行百分制,面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。
(2)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的面試成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(3)面試工作將全程錄音錄像。
(4)面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。
3.綜合成績(jī)。
(1)專技崗位1、2、3、4、5、6、7,進(jìn)行筆試的,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。直接面試的,綜合成績(jī)=面試成績(jī),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(2)專技崗位8、9、10,綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(3)專技崗位11,綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
(4)專技崗位12,綜合成績(jī)=面試成績(jī),綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
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責(zé)任編輯:郭爽
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