http://guangxi.hteacher.net 2020-12-22 10:17 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)面試
1.面試時間與地點(diǎn):具體雙選面試時間及地點(diǎn)另行通知。
招聘崗位免筆試,通過面試資格審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。程序按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155 號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.開考比例。招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能,采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會同上林縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。本次招聘面試成績?yōu)榭偝煽?面試成績低于60分的,不予聘用。
面試方式及內(nèi)容:面試形式為試講,每位考生試講時間10分鐘。面試成績總分為100分。試講的內(nèi)容由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)備,并于面試前10分鐘告知考生(每個考生備課時間為10分鐘),內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。
4.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生簽字確認(rèn)并按照規(guī)定進(jìn)行公布。面試成績末位相同者當(dāng)天以試講形式加試,以加試成績高者確定為考察人選。
(三)考察
1.確定考察人選。面試結(jié)束后,根據(jù)報考者的面試成績(如有加試則根據(jù)加試成績),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價,出具書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的,可由招聘單位提出申請,報主管部門同意,從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)考察人員。
(四)體檢
1.體檢??疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報考者本人自付。
應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢合格并聘用的,其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員,其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的,可遞補(bǔ)人選,并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。
2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。
(五)公示和聘用
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在上林縣政府網(wǎng)掛網(wǎng),同步在上林縣教育局公告欄張貼公示,公示時間為7個工作日。
公示期滿無異議,或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后報送聘用材料。本次使用聘用教師控制數(shù)的,不辦理入編手續(xù),在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執(zhí)行,在有空編的情況下使用聘用教師控制數(shù)的人員通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級聘用。
七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號),視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照人社部令第35號等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
八、注意事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜,由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)本次招聘咨詢電話為:0771-5225760 梁老師
(四)本次招聘監(jiān)督舉報電話為:0771-5222365
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