http://guangxi.hteacher.net 2020-12-16 13:14 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)報(bào)名面談
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷,接受現(xiàn)場(chǎng)咨詢、初步了解應(yīng)聘者的基本情況,符合條件的應(yīng)聘人員填寫《北海市海城區(qū)招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才報(bào)名表》并提交,收集應(yīng)聘人員材料、通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.網(wǎng)絡(luò)(本地)報(bào)名:應(yīng)聘者下載《北海市海城區(qū)招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》(附件3),將報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明(往屆生需學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、身份證等相關(guān)證書)掃描件于2021年6月30日前發(fā)送至電子郵箱hcjyrsg406@126.com或郵寄、直送至北海市海城區(qū)教育局人事股。經(jīng)審核通過后,通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
(四)組織考試(面試、筆試)
1.面試:面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行,總分100分,60分合格。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,70分方為合格。試講主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平,包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等有關(guān)專業(yè)知識(shí),試講時(shí)間10分鐘;答辯由考核組根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行提問,答辯時(shí)間5分鐘。面試時(shí)按面試要素進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,按成績(jī)高低確定筆試人選。
2.筆試:筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)。副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生不需參加筆試;“雙一流”師范類建設(shè)高校近5年畢業(yè)的全日制本科生(除公費(fèi)師范生)和省級(jí)重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)近5年畢業(yè)的全日制本科生面試成績(jī)合格后再參加筆試。筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。
3.擬聘:參加筆試的考生筆試成績(jī)須達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī))從高分到低分確定擬聘人員。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)雙方商談同意,現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議,如商談后擬聘用人員提出放棄聘用,則按合格成績(jī)從高到低依次與應(yīng)聘者商談。
(六)考察、體檢 和公示
采取多種形式,全面了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等方面情況,全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果,考察合格后方可進(jìn)入體檢階段。
體檢工作由北海市海城區(qū)教育局組織實(shí)施,體檢合格后進(jìn)行公示,公示期滿后辦理聘用手續(xù)。
(七)辦理聘用
已簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須符合聘用條件的方可按錄用程序辦理聘用手續(xù)。其他已具備全部資格條件的往屆生或在職在編教師,經(jīng)考察、體檢合格、公示無(wú)異議后,即可按照錄用程序辦理聘用手續(xù)。如因個(gè)人原因造成不能及時(shí)辦理聘用手續(xù),后果由其本人承擔(dān)。
一經(jīng)聘用,須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限至少為5年(公費(fèi)師范生按國(guó)家規(guī)定的服務(wù)期限)。
六、相關(guān)政策及待遇
(一)此次使用聘用教師控制數(shù)所招聘的人員按廣西壯族自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
1.使用聘用教師控制數(shù)的人員,不辦理入編手續(xù),在有空編的情況下,使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
2.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3.人員流動(dòng)。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本區(qū)域內(nèi)流動(dòng)??鐓^(qū)流動(dòng)到其他事業(yè)單位的,須參加流入單位公開招聘考試,按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級(jí)。
(二)正式聘用后,除享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還可享受北海市及北海市海城區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇:
1.正高級(jí)教師、特級(jí)教師、近5年獲得省級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名校長(zhǎng)”或“名教師”等榮譽(yù)稱號(hào)以及同類榮譽(yù)稱號(hào)的校長(zhǎng)或教師可享受每人20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放。
2.“雙一流”師范類建設(shè)高校和省級(jí)重點(diǎn)師范院校的博士研究生,可享受每人15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放。
3.近5年獲得省級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)以及同類榮譽(yù)稱號(hào)的校長(zhǎng)或教師可享受每人10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放。
4.副高級(jí)教師、“雙一流”師范類建設(shè)高校碩士研究生和省級(jí)重點(diǎn)師范院校的師范類專業(yè)的碩士研究生,可享受每人7.5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放。
5.“雙一流”師范類建設(shè)高校以及部分省級(jí)重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科(院校優(yōu)勢(shì)學(xué)科名單附后)近5年畢業(yè)的全日制本科生,正式入職后,可享受每月1000元生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放三年,共計(jì)3.6萬(wàn)元。
6.對(duì)于以編內(nèi)引進(jìn)來(lái)但不享受《北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的安家補(bǔ)貼政策、屬于省級(jí)重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)的全日制本科生可享受每人2萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分3年發(fā)放(按月平均發(fā)放)。
7.具有高級(jí)職稱且具有師范院校本科學(xué)歷以上的在職在編教師、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師在有空編情況下可辦理入編手續(xù)。
8.此次招聘人員可提供周轉(zhuǎn)住房(其中“雙一流”師范類建設(shè)高校畢業(yè)生,符合市委人才辦相關(guān)規(guī)定條件的,經(jīng)審批后可提供3年免租金人才公租房)。
9.按規(guī)定享受績(jī)效工資增量、物業(yè)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。
責(zé)任編輯:廣西分校
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