2020內(nèi)蒙古呼和浩特民族學(xué)院緊缺崗位教師招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-12-09 18:22 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由學(xué)校組織相關(guān)工作人員進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，須攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證書、證明等原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

(三)面試

1.面試工作由我校負(fù)責(zé)，面試前5天，在學(xué)校報(bào)名網(wǎng)站上公布面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求。

2.面試采用試講的方式進(jìn)行，每人20分鐘，試講內(nèi)容自定，試講內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相符，試講采用板書，滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員以漢語試講，其他崗位的人員可用蒙古語或漢語任選其一，但只能使用一種語言試講，不能混用。對不按要求試講的，按零分處理。

應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？脊俑鶕?jù)試講情況，獨(dú)立逐項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場評分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績。

3.考試總成績的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由學(xué)校組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由我校負(fù)責(zé)組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、個(gè)人誠信等情況，并結(jié)合個(gè)人檔案對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模?jīng)學(xué)校研究取消聘用資格。

六、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘用人員。

(二)對擬聘人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)公示期間對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)經(jīng)公示無異議的擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

(五)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

(六)學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(七)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，計(jì)入應(yīng)聘人員誠信檔案。

七、監(jiān)督

公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度，并設(shè)立監(jiān)督電話。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

呼和浩特民族學(xué)院監(jiān)督電話：0471-6585101

八、咨詢方式

業(yè)務(wù)咨詢：0471-6585582

網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)咨詢：0471-6585072