2021年江西撫州南城縣幼兒園教師招聘66名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-12-08 09:40 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試(占總成績(jī)的40%)

通過資格審查的報(bào)考人員憑身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

1.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)，試卷滿分100分。

2.筆試時(shí)間：2021年1月10日上午9:00—11:00

3.筆試地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)中學(xué)

4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，在南城縣人民政府網(wǎng)站上公布。

5.確定面試人員：

①根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。

②入闈人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×面試比例。如某崗位具備有效成績(jī)的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈人數(shù)，則報(bào)考人員都入闈。

(四)面試(占總成績(jī)的60%)

應(yīng)試者憑身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試考場(chǎng)。

1.面試時(shí)間：2021年1月24日

2.面試地點(diǎn)：南城縣盱江幼兒園

3.面試內(nèi)容：依次為簡(jiǎn)筆畫(30分)、彈鋼琴(35分)、舞蹈(35分)三項(xiàng)，總分100分。面試時(shí)間不超過10分鐘。

4.面試方法：簡(jiǎn)筆畫、彈鋼琴試題聘請(qǐng)外市或外省考官專家出題，舞蹈自選自編。面試準(zhǔn)備時(shí)間共為60分鐘。①簡(jiǎn)筆畫根據(jù)抽簽的主題要求，在面試室黑板上用粉筆完成，考試所需的文具由考點(diǎn)提供;②彈鋼琴曲目為小學(xué)五年級(jí)上冊(cè)音樂課本中曲目，考場(chǎng)鋼琴和曲譜由考點(diǎn)提供;③舞蹈自選，所需音樂、服裝等自備，考點(diǎn)提供音樂播放器(也可自備)。

考生面試時(shí)只允許攜帶舞蹈所需物品，不得攜帶其他任何資料和物品進(jìn)入考場(chǎng)。

5.考官聘請(qǐng)：采取隨機(jī)抽簽的方式在外市或外省聘請(qǐng)考官，每組5人。

6.面試評(píng)分：考官對(duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)考官評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即為考生的最后面試成績(jī)。最后面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

7.面試分組：根據(jù)入闈面試人員人數(shù)進(jìn)行分組。參照全省招聘教師面試辦法，如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，將對(duì)參加面試人員按照筆試成績(jī)高低順序交叉分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分);公式中計(jì)算平均分時(shí)，先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

(五)入闈體檢

1.考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)(總成績(jī)保留三位小數(shù))。

2.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入闈體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，增加一次試講)。

3.通過資格審查的入闈面試人數(shù)如小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，在確定體檢人員時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可入闈。

考生總成績(jī)和入闈體檢人員名單將在南城縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(六)體檢辦法

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

體檢合格人員經(jīng)考察(主要調(diào)閱擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)生檔案，考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等)合格后，確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，不再遞補(bǔ)。

五、聘用人員管理

招聘的幼兒園教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理。聘用人員與聘用學(xué)校依據(jù)有關(guān)法律政策，簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘;試用期滿合格者與聘用學(xué)校簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

在合同期內(nèi)，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得;對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

合同制幼兒園教師的人事檔案由南城縣教育體育局統(tǒng)一管理。

六、聘用人員待遇

合同制幼兒園教師工資、五險(xiǎn)一金和政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼由縣財(cái)政綜合預(yù)算安排，具體標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總額(工資含崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%、教齡津貼;五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，按現(xiàn)有政策辦理，不含職業(yè)年金;政府獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼指縣財(cái)政兜底的綜治獎(jiǎng)、節(jié)能獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等)同步撥付相關(guān)公辦幼兒園，并按上級(jí)政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)逐年增加撥款總額。合同制幼兒園教師按現(xiàn)有政策參加教師培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其他福利待遇參照在編在崗教師執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)合同制幼兒園教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立南城縣公開招聘編制外合同制幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長(zhǎng)胡軍民任組長(zhǎng)，縣監(jiān)察委副主任徐新會(huì)、縣教育體育局局長(zhǎng)王水平、縣財(cái)政局局長(zhǎng)鄧勝、縣人社局局長(zhǎng)吳文華、縣編辦主任李明生任副組長(zhǎng)，縣教育體育局副局長(zhǎng)花瑞才、縣人社局副局長(zhǎng)彭慈華、縣財(cái)政局副局長(zhǎng)鄒志強(qiáng)、縣編辦副主任杜欣為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育體育局，由花瑞才同志兼任辦公室主任。

整個(gè)招聘工作由縣人社局和縣教體局負(fù)責(zé)組織，縣監(jiān)察委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

八、本招聘方案由南城縣公開招聘編外合同制幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794—7254936