2020下半年重慶云陽教育事業(yè)單位教師招聘55名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-01 13:19 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

四、招聘辦法及程序

(一)報名及資格審查

招聘程序：報名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。

1.報名時間：

(1)云陽中學、實驗中學、雙江中學、外國語學校、初一中、初三中、海峽小學、實驗小學、紫金小學、杏家灣小學崗位：12月14日8:30-17:30報名、資格審查，12月15日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。

(2)鳳鳴中學、盤石中學、南溪中學、高陽中學、江口中學崗位：12月16日8:30-17:30報名、資格審查，12月17日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測試及面試。

2.報名地點：擬定在重慶師范大學大學城校區(qū)校友會堂。

根據(jù)疫情防控需要，如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應調(diào)整的，將于2020年12月13日前通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。

3.資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場報名(不接受委托報名)，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

資格審查由教育主管部門會同用人單位負責，報考人員須仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》(附件1)中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。報名時需提交的材料(詳見附件4)。報名結束后，用人單位根據(jù)應聘人員提交的材料及自薦書等情況進行資格審查，符合報考條件的確定為參加考試考核人員，報招聘工作組審核備案。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)于報名當天報名結束后在報名點張貼公布。

(二)考試考核辦法

考試考核分為筆試、專業(yè)技能測試和面試?？荚嚳己司唧w時間及考試地點以現(xiàn)場通知為準。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比未達到8:1的，不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試(分值100分)

筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分。

2.專業(yè)技能測試(分值100分)

需要筆試的崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)技能測試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)技能測試。

不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報考者均進入專業(yè)技能測試。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比需達到2:1，若參加專業(yè)技能測試人員未達到規(guī)定比例的，相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。

專業(yè)技能測試以上課(片斷教學)的方式進行，時間為10分鐘，上課內(nèi)容為報考崗位相關學科內(nèi)容，分值100分?？忌鷮I(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;專業(yè)技能測試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，報招聘領導小組審查備案。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。

3.綜合面試(分值100分)

組織筆試的崗位，按與各招聘崗位名額2:1的比例(緊缺崗位除外)，根據(jù)報考同一崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定進入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入綜合面試。

未組織筆試的崗位，按各招聘崗位名額2:1的比例(緊缺崗位除外)，根據(jù)報考同一崗位考生專業(yè)技能成績從高到低依次確定進入綜合面試人員，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入綜合面試。

綜合面試采取結構化面試的方式進行，主要是對其政治思想、技能特長、知識應用、語言表達、舉止儀表等綜合素質(zhì)進行考核，時間10分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生結構化面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試考核總成績計算

組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×30%(總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%(總成績及各科成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

5.成績查詢

考試考核總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘工作結束后3個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn)公布。

(三)擬簽約人選

在擬報考同一學校同一學科的考生中根據(jù)各學科招聘指標，按總成績從高到低等額確定擬簽約人選,擬簽約人選最后一名成績相同的，依次按專業(yè)技能測試成績、面試成績、學歷高者優(yōu)先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績高者優(yōu)先。考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。

遞補實行雙向選擇，經(jīng)確認自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，可由用人單位在報考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。如用人單位放棄，則不再進行遞補。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬簽約人員持本人身份證與招聘學校在各高?，F(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責任(同時上交由所在院校加蓋意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù))。

考生筆試成績、專業(yè)技能測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點現(xiàn)場公布，并于考試考核結束后7個工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn)公布。

責任編輯：郭爽

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