2021甘肅金昌市教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘55名公告

http://gansu.hteacher.net 2020-11-30 13:04 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)

(一)第一階段。2020年12月5日-12月10日，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，組織考核小組到第一階段引才范圍的部分高校開展校園招聘引才工作，具體引才地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

(二)第二階段。2020年12月11日-12月15日，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況和第一階段引才情況，將第一階段未完成的引才指標(biāo)全部納入第二階段引才工作，組織考核小組到西北師范大學(xué)開展校園招聘引才工作，具體引才地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月28日-12月3日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等相關(guān)材料電子版打包發(fā)送至153985056@qq.com郵箱(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”)。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，認(rèn)真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績(jī)按無效處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，2021屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;未就業(yè)碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過資格初審的，由考核小組電話通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過資格審查的，告知本人并說明原因?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件、復(fù)印件。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格且無補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)核查不計(jì)入考核成績(jī)排序。

(二)面試考核。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試工作由考核小組組織實(shí)施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問的方式進(jìn)行。說課采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行。應(yīng)聘普通中小學(xué)、幼兒園崗位的人員說課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材;應(yīng)聘幼兒教師崗位的人員可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行才藝展示;應(yīng)聘金昌市理工中專學(xué)校崗位(不含信息技術(shù)崗位)的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課。根據(jù)答辯和說課、才藝展示情況，考核小組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。

本次面試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

(三)公布成績(jī)。金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過金昌市教育局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布參加金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才最終考核成績(jī)。

(四)簽約。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:1的，按考核成績(jī)從高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人員?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。

依據(jù)崗位類別、崗位代碼、引進(jìn)學(xué)科和人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位類別和學(xué)科從高分到低分的順序，依次由擬引進(jìn)人選選擇引進(jìn)單位并進(jìn)行簽約。簽約時(shí)因簽約對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢。對(duì)確定的擬引進(jìn)人選統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的擬引進(jìn)人選取消其引進(jìn)資格，形成的空缺崗位按照該崗位符合遞補(bǔ)條件的應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并安排體檢，體檢合格者進(jìn)入考察程序。本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

(六)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主?？疾鞎r(shí)主要通過審核擬考察對(duì)象人事檔案、“信用中國(guó)”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見。

考察時(shí)，考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

(七)報(bào)備?？疾旖Y(jié)束后，市教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報(bào)市人社局進(jìn)行備案。

(八)公示和聘用?？疾旌细袢藛T，由市教育局提請(qǐng)市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局對(duì)擬聘用人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。符合“先上崗、再考證”政策的聘用人員，聘用和解聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活保障。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào))，將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委人才辦申請(qǐng)認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)前期在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機(jī)APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)”專題上發(fā)布的2021年金昌市組團(tuán)引進(jìn)人才需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求以本公告為準(zhǔn)。

(二)本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))

郵政編碼：737100

聯(lián)系人：金昌市教育局張文明

咨詢電話：(0935)8213295 18609458038

工作郵箱：153985056@qq.com

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