2020四川成都市新都區(qū)大豐第三小學(xué)教師招聘34名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-11-30 10:49 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：以到高校時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳學(xué)校印發(fā)的就業(yè)推薦表和每學(xué)期的成績(jī)單影印件電子文檔。

應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前及時(shí)打印報(bào)名表、就業(yè)推薦表、每學(xué)期的成績(jī)單，逾期未打印者，后果自負(fù)。

(三)宣講。由招聘小組在高?，F(xiàn)場(chǎng)介紹用人單位情況。

(四)材料審查和初試。主要審核應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的學(xué)習(xí)成績(jī)情況進(jìn)行初篩，初篩合格者進(jìn)入筆試。

宣講結(jié)束后，應(yīng)聘者應(yīng)提交報(bào)名表、就業(yè)推薦表、每學(xué)期的成績(jī)單以及自薦材料，交現(xiàn)場(chǎng)招聘小組現(xiàn)場(chǎng)審查初試。往屆畢業(yè)生提供資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)。

(五)考試?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)的60%。面試分試講和答辯。試講占面試成績(jī)的80%，答辯占面試成績(jī)的20%。

筆試滿(mǎn)分為100分，由招聘小組當(dāng)場(chǎng)命題;面試滿(mǎn)分為100分，由招聘小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行舉止儀容儀表、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及能力和基本素質(zhì)等方面的面試評(píng)分，面試評(píng)分不去掉最高分和最低分，面試分低于75分者不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(六)招聘小組根據(jù)考試結(jié)果，按同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。

(七)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行備案。學(xué)校對(duì)招聘小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進(jìn)行匯總后，報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

(八)體檢。

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如同一崗位擬進(jìn)入體檢人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進(jìn)入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢由成都市新都區(qū)大豐第三小學(xué)牽頭組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。體檢不合格，取消聘用資格。

(九)考察。體檢合格者由成都市新都區(qū)大豐第三小學(xué)對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)大豐第三小學(xué)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。如同一崗位擬遞補(bǔ)人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進(jìn)入體檢和考察。

(十)公示。對(duì)體檢和考察合格的人員面向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。

(十一)實(shí)習(xí)。2021年3月—6月，通過(guò)自主招聘程序聘用到學(xué)校的人員到學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)。跟崗實(shí)習(xí)的成績(jī)作為是否聘用和崗位競(jìng)聘的重要依據(jù)。無(wú)故不參加跟崗實(shí)習(xí)視為放棄聘用資格。

(十二)聘用。對(duì)擬聘用人員，由學(xué)校校務(wù)辦公室辦理聘用等手續(xù)。

(十三)成績(jī)查詢(xún)等相關(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注成都市新都區(qū)香城小學(xué)官網(wǎng)。

五、聘用及報(bào)到

(一)被聘用的人員為成都市新都區(qū)大豐第三小學(xué)的在崗教師，工資福利待遇按《成都市新都區(qū)大豐第三小學(xué)薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。

工資月薪包括：結(jié)構(gòu)工資+崗位績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資，并由招聘學(xué)校按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。

(二)凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定確定為試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少三年(含試用期)。

(三)凡被聘用的人員，按照“校聘校管”納入學(xué)校人事管理。

(四)凡被聘用的人員，務(wù)必在2021年8月31日前到用人單位完成報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)凡被聘用的2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必在2020年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，逾期未取得者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、聯(lián)系電話(huà)：

成都市新都區(qū)大豐第三小學(xué)電話(huà)：13908227713(廖老師)、18981950742(劉老師)

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