2020內(nèi)蒙古阿拉善高新區(qū)烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)教師招聘85名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-11-27 13:11 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、筆試

1.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的公告，請(qǐng)關(guān)注阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)。報(bào)考人員務(wù)必于筆試考試前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

2.此次引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才筆試考一科，分值滿分為100分，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷，報(bào)考人員選擇其中一種文字作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

6.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由組織實(shí)施招聘單位研究確定。報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

八、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明等詳細(xì)內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證明的原件和復(fù)印件。

(3)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年8月及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，一律取消面試資格。

5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。由招聘組織單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

九、面試(專業(yè)測(cè)試)

1.面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試需提供證件等信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并領(lǐng)取面試通知單。

2.面試(專業(yè)測(cè)試)工作由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試(專業(yè)測(cè)試)具體事宜詳見發(fā)布的公告。

3.面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，即面試分?jǐn)?shù)不低于60分。

4.面試(專業(yè)測(cè)試)根據(jù)引才崗位分類組織實(shí)施。教師崗面試采取說(shuō)課、試講方式進(jìn)行;教輔崗、財(cái)務(wù)崗面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;校醫(yī)崗采取操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。面試(專業(yè)測(cè)試)環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

5.報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)回答。報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)回答，也可以用漢語(yǔ)回答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語(yǔ)言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)答題的試場(chǎng)，必須配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

十、考試總成績(jī)

面試工作結(jié)束后，由組織招聘單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由組織招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

十一、體檢和考察

(一)體檢在阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)，阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將盡快安排復(fù)檢。

(二)考察工作由引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各用人單位主管部門具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。引進(jìn)優(yōu)秀教師人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式向阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委報(bào)送考察情況。

被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

十二、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，由高新區(qū)基層黨建辦、示范區(qū)綜合辦公室報(bào)盟編委會(huì)列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.下列報(bào)考人員取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;

(2)報(bào)考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn))、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準(zhǔn));

(3)聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員;

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十三、其他

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

(四)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(五)報(bào)考人員要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等(具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考者理解、支持和配合，對(duì)不服從管理的人員取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

(六)本簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(七)本簡(jiǎn)章由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀教師人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。