2020湖南株洲云龍示范區(qū)面向社會公辦幼兒園教師招聘8名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-11-24 08:51 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

(一)開考比例

招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若某崗位出現(xiàn)報名人數(shù)不足，經區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究同意后，根據(jù)實際情況可適當延長報名時間、降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試時間地點

另行通知，具體在株洲經開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網站進行公布。

(三)考試方式

采取筆試、面試(含微型課和專業(yè)測試)相結合的方式，筆試、面試成績均采用百分制。

1、筆試。資格審查合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內容為相關專業(yè)知識，總分為100分。筆試時間為120分鐘，采取閉卷考試。

2、面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。

面試分為微型課和專業(yè)測試兩個環(huán)節(jié)。微型課的備課時量為30分鐘，上微型課時量不超過8分鐘。專業(yè)測試時量不超過5分鐘。專業(yè)測試項目：講故事、器樂(除鋼琴外，其他自備)、舞蹈(音樂自備、用U盤存儲)三項任選一項。

凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下一個環(huán)節(jié)。

3、考試總成績計算辦法?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高的排前。

鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數(shù)線(70分)，考試總成績低于70分(不含70分)者，不予聘用。

六、體檢與考察

根據(jù)應聘考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員(排名末位的考生，總成績相同的，以面試成績高的排前;如筆試、面試及總成績均相同的，加試面試，以加試面試成績高者進入)。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按排名依次等額遞補兩次，但替補考生考試總成績不得低于70分。

七、公示

根據(jù)考生總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

八、聘用

公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)公辦幼兒園，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的試用期為12個月;有相關工作經歷的，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年(含試用期)，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續(xù)。

九、紀律監(jiān)督

考試工作由株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773(張老師)

(二)監(jiān)督電話

區(qū)紀檢監(jiān)察室：0731-28689617

區(qū)黨務工作部：0731-28689607

株洲市人社局：0731-28681082

十一、其他事項

(一)本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。