2020四季度重慶秀山教育事業(yè)單位考核教師招聘15名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-11-20 09:44 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名方式，不接受委托報名，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

本次考核招聘分批次進行招聘，前一批次未招聘滿的崗位延續(xù)到下一批次繼續(xù)招聘。

(一)報名時間及地點

第一批：2020年11月30日上午9：00至下午5：00在重慶市秀山自治縣教委學術報告廳報名，僅限于符合《一覽表》中學歷第2項要求的人員。

第二批：根據空余崗位情況，確定具體報名時間及地點。報名時間及地點將在重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上(http://xs.cq.gov.cn/index/)公告。聯系電話：18182275159，聯系人：楊老師。

(二)現場資格審核

報名者持本人身份證、現場報名資格審查所需材料(附件3)和近期1寸同底免冠彩色照片2張報名。經資格審查合格者，方可進入考核環(huán)節(jié)。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

考核通過后須于2021年7月31日前取得與報考崗位相關的畢業(yè)證、學位證，試用期內取得高級中學教師資格證。

(三)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于2020年11月30日20點前在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網上公布。

五、考核

本次考核招聘采取面試的方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，采取閉卷筆答方式。

2.報考人員在資格審查合格后，于12月1日上午12：00前在秀山自治縣教委303室領取準考證，憑準考證到指定地點參加筆試，筆試時間90分鐘。筆試時間、地點詳見準考證。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)對開展筆試的招聘崗位，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經秀山自治縣人力社保局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。若經確認自動放棄而出現缺額時，按報考該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補2次。

(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/)進行公布。請考生及時關注。

(二)面試

面試由秀山自治縣人力社保局會同縣教委組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間10分鐘，結構化面試時間5分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

1.組織筆試的：

考核總成績=筆試成績*30%+專業(yè)技能測試成績*50%+綜合面試成績*20%

2.未組織筆試的：

考核總成績=專業(yè)技能測試成績*50%+綜合面試成績*50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

(四)簽定就業(yè)協議

根據考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協議人員，現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議》(請務必自帶)。如同一職位簽訂就業(yè)協議人選最后一名考核總成績出現并列時，依次按面試專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷從高到低確定簽訂就業(yè)協議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

若經確認自動放棄簽訂就業(yè)協議而出現缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。

責任編輯：張欣