2020黑龍江哈爾濱市電工小學(xué)校教師招聘公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-11-09 13:10 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

一、招聘數(shù)量及崗位

共招聘臨時(shí)聘用教師1名。崗位為信息技術(shù)教師。

二、工資等相關(guān)待遇

1、臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元，其中包含工資、“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

2、臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。

3、臨時(shí)聘用教師享受用人單位在編教師相同的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無肢體殘疾，無精神疾病;

4、報(bào)考年齡：要求35周歲以下(以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn));

5、具備全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位;

6、具備招聘崗位所需專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

7、具有與報(bào)考崗位相同層次或高于現(xiàn)崗位的教師資格證。

四、招聘程序與方法

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

本次招聘實(shí)行電話報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。競聘人員可登錄郵箱hrbdgxxjdc@126.com(密碼dgxx123456)下載《香坊區(qū)招聘臨時(shí)聘用教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，報(bào)名登記表電子版發(fā)送至郵箱2048977966@qq.com。紙質(zhì)版粘貼正面免冠一寸彩色照片1張，參加現(xiàn)場報(bào)名。

1、電話報(bào)名時(shí)間：

11月9日起至11月12日

(上午8:00—11:30 下午1:00—4:00)

2、現(xiàn)場報(bào)名及面試報(bào)名時(shí)間：

11月13日下午1點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區(qū)幸福路13號(hào)哈爾濱市電工小學(xué)校。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，除提交一份《報(bào)名登記表》，還需提供下列證書原件和復(fù)印件一式一份;

(1)本人二代身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)教師資格證;

(4)近期正面免冠一寸彩色照片1張。

3、聯(lián)系電話：

18246053967(趙老師)

18246052607(林老師)

(二)面試

本次招聘面試由哈爾濱市電工小學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試規(guī)則：面試采用說課、試講方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

2、面試方法：試講內(nèi)容為所報(bào)考崗位的現(xiàn)行教材。應(yīng)聘人員提前備課，備課時(shí)間為30分鐘，說課、試講時(shí)間共15分鐘以內(nèi)。

3、確定人選：面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

(三)體檢和考核

體檢、考核由招聘學(xué)校組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考核不合格的以及報(bào)名、面試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按面試成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

面試、體檢、考核合格后，由招聘學(xué)校在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示無異議者，統(tǒng)一委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)托管，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期三年，試用期為三個(gè)月，試用期不合格的取消聘用資格。

五、臨時(shí)聘用教師的管理

1、臨時(shí)聘用教師的使用采取“局管校用”的方式;在所報(bào)考學(xué)校課時(shí)不足的，可根據(jù)學(xué)科、學(xué)校需求等調(diào)劑到其他學(xué)校任課。日常管理由所報(bào)考學(xué)校負(fù)責(zé)，每年進(jìn)行一次考核，考核不合格的取消聘用資格。

2、三年合同期滿后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。

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