2020年四川廣元市劍閣縣公開引進人才和急需緊缺教師招聘9名的公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-11-03 16:30 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時需提供以下資料：

①《劍閣縣2020年公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》1份。

②有效身份證原件、復印件1份。

③往屆畢業(yè)生需提供學歷證學位證原件及復印件1份。

④2021年7月31日前畢業(yè)的應屆生(未取得畢業(yè)證書前)參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

⑤在編在職工作人員報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。

資格審查貫穿引進(招聘)全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進(招聘)資格，責任由考生自負。

(二)考試

本次公開引進(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢ū究粕P試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績確定入闈考察人員。

1.筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校大學本科畢業(yè)生和急需緊缺教育、醫(yī)學、播音主持等專業(yè)本科生，按要求進行筆試，筆試科目《綜合知識》，筆試將于11月21日下午舉行，具體時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高于3:1確定面試入闈人員，未達到3:1的全部入闈面試，并于2020年11月21日22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請考生務必保證通訊暢通，并及時回復是否參加面試(收到通知后半小時內回復)，因考生通訊不暢通和不及時回復的，視為自行放棄，責任由報考者自負。因此產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補入闈面試人員。

2.資格復審。本次引進(招聘)的資格復審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補面試人員。

3.面試。采取結構化面試的方式進行。對資格復審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象;對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數(shù)線(70分);同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對象。

所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進(招聘)資格。

面試成績和入闈考察人員名單于考試結束后5個工作日內在劍閣縣人民政府網(wǎng)上公布。

(三)考察

根據(jù)面試結果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(招聘)。因考察不合格和考生主動放棄等原因產生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。

(四)調劑

對在報名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生意愿，由用人單位主管部門報經縣委組織部(縣人才辦)、縣人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。

(五)體檢

體檢由縣組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。公告發(fā)布后至本次公開引進(招聘)實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

本次引進(招聘)采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在劍閣縣人民政府網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產生的空額，可按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補進行考察、體檢。

(七)聘用

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要政策待遇

公開引進(招聘)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家補助。分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費(引進到我縣工作的醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才，安家補助費30萬)。

(二)工作補助。在我縣工作期間，碩士研究生每人每月500元、博士研究生每人每月1000元的生活補助費(其中引進到我縣工作的醫(yī)學類專業(yè)博士學位研究生或主任醫(yī)師職稱的人才，生活補助費每月2000元)，期限5年。

(三)編制管理。堅持有編占編、無編調編原則，使用“人才專項事業(yè)編制”，實行單列管理。

(四)崗位聘用。剛性引進聘用到管理崗位的人才，碩士研究生可直接任事業(yè)單位管理崗位八級職員。試用期滿考核合格后，剛性引進聘用到專業(yè)技術崗位的人才，新參加工作的碩士研究生可直接聘任到專業(yè)技術十二級崗位;新參加工作的博士研究生可直接聘任到專業(yè)技術十級崗位;再次參加工作的碩士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術十一級崗位，再次參加工作的博士研究生工齡滿兩年可直接聘任到專業(yè)技術九級崗位。按照相關規(guī)定，剛性引進的高層次人才簽訂聘用合同后可直接執(zhí)行相應崗位轉正定級工資。

(五)優(yōu)惠政策。剛性引進的高層次人才可入住人才公寓。剛性引進的高層次人才配偶愿意來劍閣工作的，由組織、人社部門和用人單位按照有關規(guī)定協(xié)助解決到本縣對口單位工作。剛性引進的高層次人才享受戶籍辦理、子女入學等“綠色通道”服務。

五、組織管理

本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在劍閣縣委、縣人民政府的領導下，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人才辦、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本公告在劍閣縣人民政府網(wǎng)http://www.cnjg.gov.cn/發(fā)布。

監(jiān)督電話：

劍閣縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組15984064999(梁周郎)

咨詢電話：

中共劍閣縣委組織部 18781238818(雷剛)

劍閣縣人力資源和社會保障局 13458143816(母小華)

18190423566(杜瑤)

18188357381(林媛媛)

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