2020山東東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)教師招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-10-27 08:35 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》、《省委組織部等15部門印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干意見>的通知》、《關(guān)于吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施的通知》等規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向部分重點(diǎn)院校選聘部分急需緊缺教師崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

“一流大學(xué)建設(shè)高校”本科及以上高校畢業(yè)生、“一流學(xué)科建設(shè)高校”一流學(xué)科本科及以上高校畢業(yè)生。“一流大學(xué)建設(shè)高校”和“一流學(xué)科建設(shè)高校”一流學(xué)科詳見附件1，“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，截至2020年11月4日須取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

(三)截至2020年11月4日，博士研究生年齡不超過40周歲(1979年11月4日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年11月4日以后出生)，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1989年11月4日以后出生)。

(四)符合崗位要求的其他資格條件。

“高校畢業(yè)生”，是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中，“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(兩年，即2018年和2019年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。本次招聘需求的專業(yè)，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2020年東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才選聘計(jì)劃引進(jìn)15人(附件2)。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，自2020年11月4日9:00起至2020年11月12日16:00(以指定郵箱接收?qǐng)?bào)名材料信息時(shí)間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員填寫《2020年東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》(附件3)，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到本次招聘指定電子郵箱dyqjszp2020@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)(專業(yè)方向)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到集中資格審查地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)資格審查合格的參加考核評(píng)價(jià);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評(píng)價(jià)資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

(三)考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)采取試講、答辯等方式進(jìn)行。考核評(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過20人的，增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，同一崗位根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定考核評(píng)價(jià)對(duì)象。初試成績(jī)不帶入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。

(四)考察和體檢

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。嚴(yán)格按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序。

(五)公示和聘用

在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書的取消選聘資格。

首輪選聘結(jié)束后，區(qū)急需緊缺教師崗位優(yōu)秀人才引進(jìn)主管部門可根據(jù)選聘崗位空缺情況，對(duì)進(jìn)入考核評(píng)價(jià)的人員重新進(jìn)行選聘調(diào)劑。

四、相關(guān)待遇及管理

事業(yè)單位引進(jìn)的人才，按照“區(qū)優(yōu)秀人才引進(jìn)實(shí)施辦法”落實(shí)待遇。引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用;不合格或放棄的，取消聘用。根據(jù)考核情況，引進(jìn)人才可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當(dāng)在區(qū)直學(xué)校之間交流使用。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)或最低服務(wù)期滿不再續(xù)聘的，取消事業(yè)單位人員身份。最低服務(wù)年限5年內(nèi),發(fā)放住房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1000元、600元 500元。未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。最低服務(wù)年限內(nèi)離開我區(qū)的，由所在單位追回發(fā)放的住房補(bǔ)貼。試用期滿考核合格，對(duì)于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇;對(duì)于聘用到專業(yè)技術(shù)崗位，單位沒有相應(yīng)空缺崗位的，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位。根據(jù)引進(jìn)人才隨遷配偶單位身份性質(zhì)，本著對(duì)口原則予以協(xié)調(diào)安排工作。引進(jìn)人才子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、優(yōu)先安排。引進(jìn)人才享受人才公寓政策;聘用后1年內(nèi)(含試用期)未取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格證的，解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

有關(guān)選聘信息將通過東營(yíng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.dyq.gov.cn/index.html)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0546-8251879

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