2020年吉林通化集安市事業(yè)單位公開教師招聘2名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-10-26 15:56 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢與考察

體檢由集安市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢、考察不合格(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，由招聘單位和考試組織機構(gòu)確定是否遞補，如需遞補，則從報考同一崗位及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

對招聘的人員，實行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

八、注意事項

(一)考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密;對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)集安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

九、優(yōu)惠政策

對招聘的畢業(yè)生，實行5年服務(wù)期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

(一)“雙一流”院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。

1.給予每年5萬元人才津貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

2.給予每年2萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

3.工作滿10年，一次性給予20萬元購房補貼。

(二)普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“雙一流”院校全日制本科生，簽訂5年以上合同的。

1.給予每月700元租房補貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

2.給予每年1萬元購房補貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

3.工作滿10年，一次性給予15萬元購房補貼。

(三)非“雙一流”院校全日制本科生。