2020山東棗莊嶧城區(qū)區(qū)直中學(xué)補(bǔ)充教師招聘18名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-10-23 08:52 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審。

對(duì)筆試合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員，進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單在嶧城區(qū)政府網(wǎng)站(http: //www.ycq.gov.cn/)公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件1份(須按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還)。

需要提交的材料包括：

1.《報(bào)名表》

2.有效期內(nèi)的二代身份證;

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”查詢并打印本人的學(xué)歷、學(xué)位的證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);

4.崗位要求的教師資格證書(shū)和“中國(guó)教師資格網(wǎng)”查詢并打印本人的教師資格證明;

5.報(bào)到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生提供);

6.已經(jīng)就業(yè)的和定向、委培畢業(yè)生須提交單位同意報(bào)考證明;

7.留學(xué)回國(guó)人員還需提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

8.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提交《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;

9.已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(mén)公章的(同意報(bào)考證明)。

(三)面試

面試具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸嶧城區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.ycq.gov.cn/)查詢

按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的取消資格。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。嶧城區(qū)教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

(一)考察

考察采取審查證書(shū)、網(wǎng)上驗(yàn)證、查閱檔案、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績(jī)和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書(shū)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，擬錄用人員公示前，對(duì)檔案存在的問(wèn)題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬錄用人員公示前，對(duì)取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議且符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫(xiě)精準(zhǔn)并保持24小時(shí)通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時(shí)登錄嶧城區(qū)政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632-7716029

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